“直播帶崗”現場

“全新政策解讀、就業創業幫扶、企業招工信息、人崗對接平台……聚焦民生熱點，傳遞就業聲音。直播間的觀眾朋友大家好，科爾沁區人力資源和就業服務中心全新開設的“科爾沁就業”直播間，我是主播……”11月4日上午9:30，隨著熱情歡樂的開場，科爾沁區人力資源和就業服務中心的首場“直播帶崗”活動正式開始了。

首場直播，為大家推薦了轄區內知名的9家企業，涉及51個職位、572個就業崗位，細致全面的崗位介紹、條分縷析的政策解讀、逗趣幽默的語言風格，引得求職者紛紛點贊。

“直播帶崗”，是科爾沁區人社部門為了貫徹“實施就業優先戰略，強化就業優先政策”的大膽嘗試，也是為了破解常態化疫情防控階段公共就業服務的“距離感”，將就業創業政策、招聘信息搬上“雲端”，在擴大政策服務覆蓋面、知曉率、落實率的同時，真正實現“送到手上”的就業服務和就業崗位的“觸屏可及”。

“主播，主播，我想了解一下蒙古王的工作崗位內容和工作時間是怎麼樣？”“我剛畢業，沒有工作經驗可以來應聘嗎？”……直播間裡，求職者們你一言我一語“聊”的熱火朝天，化身“主播”的就業工作人員耐心介紹著公司詳情、崗位需求、工作內容以及薪酬待遇等信息，直播持續1個半小時，吸引7000余人點擊觀看，共有300余條互動咨詢。

“我們計劃以每周一場或多場的頻次舉行直播活動，講解人社領域相關政策、持續推薦就業崗位等。”科爾沁區人力資源和就業服務中心主任唐管宇介紹，“這種形式是順應數字化時代要求的有益嘗試，對於解決疫情期間的就業難問題起到了很大幫助。”唐管宇表示，在促進就業、優化人力資源配置過程中，“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，不但解決了企業線下招聘受到的時間、場地限制等問題，降低了求職者搜尋招聘信息的成本，而且也會邀請到人社系統各方面業務負責人走進直播間，分析就業形勢、解讀就業政策、講解求職技巧，便於求職者在就業中找到更加明確的方向，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，提高人崗匹配度。

此外，為了進一步做好科爾沁區就業創業工作，幫企業找“人力”，幫求職者找“錢途”，今年以來，科爾沁區人社部門全面落實各項就業創業政策，在“送”字上下功夫。為求職“送”崗位，開展線上線下招聘會7場，發布崗位近萬個﹔為創業者“送”資金，發放創業擔保貸款468筆、8479萬元﹔為就業困難人員“送”技能，開展各類技能培訓累計1959人次﹔為轄區企業“送”服務，成立科爾沁區企業用工服務中心，制定《企業用工服務中心實施辦法》，動態掌握企業急需人才信息及崗位需求情況，現已摸排科爾沁區大中型企業57家，統計崗位需求2000余個，解決企業用工近500人。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

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