鄔興宇（右一）在內蒙古第一機械集團有限公司工業機器人焊接實訓基地調研。

　　“如果能把勇於擔當作為的產業工人發掘出來，必將激發和提升廣大產業工人擔當新使命、奮進新征程的信心和能力，也是建設高素質勞動者大軍的有效抓手，更是推動自治區高質量發展的有力舉措。”這是獲得自治區“擔當作為好干部”后，自治區總工會經濟部部長鄔興宇一直在思考的問題。

　　近日，記者見到鄔興宇時，他正在伏案准備產業工人隊伍建設改革（以下簡稱產改）專題講座的材料。作為自治區總工會推進產改的部門負責人，鄔興宇牽頭組織全區產業工人隊伍建設狀況專題調研，牽頭制定推進產改考核評價等五項機制，總結驗收第一批21個試點、確定第二批40個項目試點，制定支持包頭建設“工匠之都”十項措施，推動產改不斷向基層延伸。

　　干一行愛一行，專一行精一行。參加工作26年來，從辦公室到保障部再到經濟部，崗位在變，初心不變，鄔興宇作為工會系統的杰出代表，用實際行動弘揚著工匠精神，踐行著初心使命。

　　困難職工解困脫困、全區勞動技能競賽、內蒙古工匠學院建設……談起負責過的每一項工作、起草過的每一份文件，鄔興宇都侃侃而談，如數家珍。

　　2020年，做好疫情防控和有序復工復產是兩項重要任務。時任保障部部長的鄔興宇，聚焦穩就業、助復工，面對部分企業招工難和部分勞動者就業難的問題，在對整體情況進行摸底調查后，創新探索將工會就業服務手段和方式從線下向線上轉移拓展，牽頭推出了“助企業復工復產、促就業共謀發展”小微企業專場網絡招聘會，並設置“防控疫情急需物資生產企業網絡專場”“復工復產重點企業定制化專場”“農民工專場”3個招聘專場。1個多月內，這場網絡招聘瀏覽量達到10.1萬次，提供實名制就業服務1.69萬人次。

　　遇到什麼問題就設法解決什麼問題，逢山開路、遇水架橋。一場因疫情倒逼出來的線上招聘會，發揮了工會助力穩保的積極作用，成為當年多省市學習的好經驗好做法。除此之外，鄔興宇還成功籌辦2019年、2020年京津冀蒙工會跨區域促就業活動和研討座談會，推動工會就業服務向就業創業服務並重拓展，從以現場招聘為主向線上線下同步招聘拓展，從一年一場綜合招聘活動向線上常態化多專場招聘拓展。

　　“老鄔干工作，是說了就要干，干就要干好，還要速度快見效果。”身邊的同事一致這樣評價鄔興宇。

　　“忠誠黨的事業，竭誠服務職工”是工會工作的宗旨，自治區總工會堅持把城鎮困難職工解困脫困工作納入自治區脫貧攻堅大局統籌謀劃。鄔興宇率先在全國范圍內提出漸退期管理並組織開展選樹“最美幫扶之星”活動，配套16項制度規范推進，確保困難職工“進有依據、幫有政策、退有標准”，合力推進城鎮困難職工解困脫困工作，2018年以來在檔的33527戶困難職工如期全部解困脫困。這項工作得到中華全國總工會領導的批示肯定，在全國起到了示范引領作用。

　　2022年，鄔興宇以學習弘揚2021年“大國工匠年度人物”盧仁峰為契機，組織召開專題座談會﹔緊盯自治區能源、農畜產品、新材料等重點產業鏈建設選樹勞模工匠，北疆工匠品牌的社會影響力充分彰顯﹔精心組織完成第七屆全國職工職業技能大賽各項工作，取得了歷史最好成績﹔認真完成首屆大國工匠創新交流大會內蒙古館設計等線上線下活動，得到了中華全國總工會高度肯定……一項項亮點工作，不僅團結引領廣大職工在由工到匠的路上不斷進步，也充分激發了他們的創新創造活力。

　　當前，自治區制造業高質量發展急需人才，“十四五”期間，自治區總工會計劃在全區范圍內分批次設立20家“內蒙古工匠學院”，加大對職工教育培訓力度。從前期調研到揭牌成立，鄔興宇深入多家企業車間、職業技術院校，牽頭起草實施意見、資金管理辦法、明確評選打分標准、組織開展評審工作，一項項工作的推進、一條條細則的出台都凝聚著他的心血與汗水。

　　對於獲得自治區“擔當作為好干部”，鄔興宇說：“這既是一種肯定和鼓勵，更是一種鞭策，我感覺自己身上的責任更重了。我將繼續全力以赴，盡心盡責干好工會工作。”（記者 馬芳）

　　（圖片由受訪者提供）

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