今年以來，全區各級團組織秉持“交朋友一樣暢聽青年心聲”的工作理念，以“青聽”活動為載體，不斷在共青團和青年之間架起了“連心橋”，傾聽青年對優化營商環境、強心活點留人才、創業就業、創建文明城市等方面的意見建議，了解青年所思所想，發現青年“急難愁盼”，想方設法送服務，盡心盡力解難題，把為青年辦實事、傳遞黨和政府關心關愛的工作做到青年的心坎上。

　　進青年門 訪青年情

　　做到眼睛向下、沉到一線、到青年聚集區域中去發現問題，是共青團做好青年工作的基礎，關鍵一招是將密切聯系青年工作常態化。

　　“青年下班、團團上班”。很多青年時間緊、工作忙，閑暇時間更願意在互聯網上表達心聲，立足於“你的聲音，我的責任”，多個盟市團委微信公眾號開通“青聽”留言專欄，設置專線電話、電子郵箱收集聽取青年問題。

　　寧可“四個輪子”訪千家，不讓“一戶牧民”走千米。阿拉善左旗巴彥浩特鎮希尼套海嘎查的農牧戶大多位於沙漠腹地，路況環境復雜，道路曲折難行。阿拉善盟團委書記胡武德在當天風力達5級以上的情況下，帶領工作組挨家挨戶訪青年聲音、摸真實情況，聽取意見建議，幫助青年牧民解決實際問題。

　　烏蘭察布市團委啟動“青聽·基層大調研”，所屬6個旗縣區團委書記帶隊下基層、入村居、進企業、跑市場，通過組織不同主題的“青聽”活動，邀請人大代表、政協委員、青年代表交流座談，召開座談會12場，走訪青年236人，傾聽社情民意和青年心聲。

　　赤峰市團委將4月作為“青聽”月，成立5個“青聽”組，圍繞做實調查研究、傾聽青年心聲、解決“急難愁盼”、凝聚青年力量四個方面，以“走出去”“沉下去”的形式，分赴12個旗縣區開展了“‘青聽’月，旗縣行”活動。工作組深入基層與青年農牧民、大學生村官、青年社會組織、新興領域青年等群體進行了深入交流，在拓寬青年人才助力鄉村振興的參與渠道、搭建青年社會組織與社區的管理服務平台、加強疫情防控期間青年就業創業服務等方面形成建設性意見和建議17條，全部納入團市委2022年度工作要點，明確了牽頭領導、承辦部室、年度目標和工作措施，按照“任務清單化”推進工作，逐項抓好落實。

　　聚全團力 暖青年心

　　“解決實際問題”是檢驗共青團深化改革發展成效、鞏固作風建設成果的重要標尺。自治區團委權益部同呼和浩特市新城區勝利路社區開展“青聽”活動，以“每月半天、每次一題”的方式，摸清社區中青年的具體情況和問題，梳理出青年關注的堵點、痛點、難點共11個，形成首批《“青聽·我為青年辦實事”清單》，對照《清單》逐項銷號，推動“青聽”服務引領社區青年積極融入“黨建＋團建”工作格局，在積極參與社區基層治理上貢獻青春力量。

　　幫助青年解決問題是“青聽”的重要閉環。“我大四，疫情防控學校不開學，我可能畢業就失業，就業是我最大的煩心事！”“疫情防控在家一個月，工作沒著落，怎麼辦？”青年網友的留言，留在團屬微博、微信公眾號的后台，更刻在各級團組織的心底。通遼團市委、赤峰團市委通過“青聽”了解到當代青年針對鄉村振興方面“有力使不出”的困擾，舉辦了“鄉村振興”專場培訓，400余人通過線上直播形式參加培訓，就如何落實鄉村振興青春建功行動等內容，為廣大青年解開了困惑，鼓舞了全市青年投身鄉村振興事業的決心和勇氣。

　　包頭市團委在“青聽”中得知青年有求職的廣泛訴求，組織開展“千校萬崗·‘包’你滿意”青年就業網絡招聘會包頭光伏產業專場，為青年提供了17家企業1500多個崗位。舉辦全市青年就業直播帶崗活動，共有658家企業參與，參與應聘42843人次，招聘崗位6358人次。微信公眾號閱讀達263萬次，短視頻累計播放558萬次，86.2萬人參與。

　　有青年網友點贊留言“直播這樣的崗位推薦，特別貼近，有吸引力。”“不用來回跑就能了解就業信息，真方便。”一項項針對性的精准措施，一次次及時的就業幫扶，給身處疫情陰影之下的青年就業、企業招人帶去實實在在的幫助。

　　當前和今后一個時期，內蒙古共青團將繼續按照自治區黨委的決策部署，深入聯系青年，用心服務青年，踐行和落實好以人民為中心的發展思想，推動解決青年群體急難愁盼問題，不斷提升服務大局貢獻度，推動共青團工作再上新台階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　（內蒙古自治區團委供稿）

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