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包頭稀土高新區:“八項新政”納英才打造人才興業新高地

2021年07月21日10:01 | 來源:內蒙古日報
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  近日,包頭稀土高新區出台《關於進一步加強人才引進培育工作的八項措施》(以下簡稱“八項措施”),拿出一攬子真金白銀的優惠獎勵和政策,筑牢招才引智“鳳凰巢”,打造人才興業“新高地”。

  據悉,“八項措施”共包含高層次人才引進培育、創新創業扶持、重點人才支撐、人才服務保障“四大工程”,重點對企業引進培育高層次創新創業人才、高級管理人才、高端專業技術人才、高技能人才、青年人才、博士后人才、留學歸國人才及鼓勵人力資源企業引育人才等方面,量身打造一系列含金量高、吸引力強、輻射面廣的激勵政策。明確對高層次人才給予最高100萬元創新創業資金支持、辦公用房最高400平方米房租3年全額補貼或給予生產廠房最高3000平方米房租2年全額補貼,給予創新創業人才或團隊帶頭人每月2000元租房補貼﹔符合條件的企業高管人員,按其繳納個人所得稅對高新區財政貢獻的100%獎勵給個人﹔企業全職新引進或自主培養的高級專業技術人才、高技能人才、優秀青年人才給予最高2萬元人才獎勵﹔對新認定博士后科研工作分站和博士后創新實踐基地的企業,分別給予10萬元和5萬元的資金支持,博士在站期間每人每年給予2萬元生活補貼﹔對引進高端人才、解決企業用工等方面有顯著成效的人力資源服務企業給予最高20萬元專項獎勵﹔對內蒙古留學人員創業園新引進符合條件的高層次人才,給予人才創業場地200平方米以內房租“三免三減半”優惠,比照高新技術企業享受財政扶持資金﹔對符合條件的人才納入《包頭稀土高新技術產業開發區重點企業、企業家“綠色通道”實施辦法》的服務范圍,給予開辦企業、子女入學、健康體檢等方面的服務保障﹔對擁有關鍵技術、做出突出貢獻的人才和項目,採取“一事一議”的方式給予政策支持。

  “闖”有機會,“干”有舞台,“成”有空間,“八項措施”不是隻盯著高端人才的“陽春白雪”,而是面向各類人才的“實惠好禮”。這些新政立足稀土高新區重點產業發展需要,將引導各類引才單位圍繞稀土、鋁銅、新型材料、現代能源、現代裝備制造業及戰略性新興產業等引進培育高層次人才和團隊集聚,促進人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合,形成產業與人才同頻共振、協同發展的良好局面。

  包頭稀土高新區組織人社部副部長、人才工作辦公室主任王煜表示:“稀土高新區將悉心栽好‘環境梧桐樹’,用心當好‘金牌店小二’,以企業人才需求為主線,不斷優化完善人才政策體系,提高人才政策的精准度和覆蓋面,通過政策的‘含金量’,引來更多‘千裡馬’,跑出區域發展‘加速度’。”(融媒體記者 劉向平 實習生 賈婷婷)

(責編:張雪冬、劉澤)

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