人勤春早，业勤景浓。2024年新年伊始，内蒙古通辽市科尔沁区人社系统推出优化营商环境工作实施方案4.0版，持续打造“有温度的人社服务”。

从优化营商环境“五大行动”到提出“企业吹哨、人社报到”的服务理念，到统筹打好就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企“组合拳”，再到4.0版的坚持以问题和需求为导向，着力补齐短板、创新举措、协同发力，进一步强化服务意识，提高人社服务能力。

“优服务”，营造高效便捷的政务环境

科尔沁区稳步推进人社服务“提速办”“就近办”“打包办”；加大力度建设“社银一体化”服务网点；持续推动失业保险稳岗、一次性扩岗补助、吸纳就业社保补贴及更多优惠政策通过“免申即享”“直补快办”等方式落地落实，始终以市场主体和社会公众满意度为指引，努力做到线下“只进一门”、线上“一窗通办”、诉求“一线应答”，高标准打造一流人社营商环境“升级版”，提供优质、便捷、高效的有温度的人社服务，为经济社会高质量发展贡献更大人社力量。

“引育留”，打造选贤举能的发展环境

创新举措实施事业单位公开招聘和人才引进提质增效工程，拓宽急需紧缺的专业技术人才“专项招聘”“校园招聘”通道，提高专业人才考试测评精准性。完善引才机制，博士研究生等高层次人才“随时报名、随时考察、随时入编”，扩大高层次人才引进“直通车”范围。同时与吉林大学等区内外高校签订合作协议，建立长期合作机制，开展“名校学子通辽行”“名校招就处长通辽行”等系列活动，组织高校师生参观考察重点企业、重点基地，推动校地深度合作。进一步完善落实人才引进与现有人才留用的具体措施及奖励制度，为人才提供工作、学习、生活等方面的服务保障。4.0方案为人才引得进、育得好、留得住提供了更为细致的工作思路，为人才强企、人才强区指明前进的方向，为人才的发展营造适宜的温度。

“强保护”，构筑公正透明的法治环境

实施新就业形态劳动者权益维护专项行动，依法保护新业态和灵活就业人员权益，逐步提高社会保障覆盖面；采用“一企一策”个性化指导企业有效防范化解劳动用工领域矛盾纠纷；压实各方责任，推广应用智慧劳动保障监察信息平台，实时对工资拖欠行为进行监控预警。通过营造公正透明的法治环境鼓励新业态的发展、保护劳动者的权益，助力高质量发展。

科尔沁区人社系统始终坚持以“硬措施”优化营商“软环境”，在方案的迭代更新中，为广大企业及群众提供更为优质的人社服务，将“有温度的人社服务”金字招牌越擦越亮。（王安琦、包乌兰）

来源：通辽市人社局

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