人才更愿意留在城市的因素之一，是城市能提供让事业发展、才干施展的舞台。想让人才愿意来，留得住，就一定要构建好“吃穿住行”各领域政策全覆盖的支撑网，在引才、育才、留才的人才工作体系上下功夫。

近年来，内蒙古通辽市科左中旗高度重视人才队伍建设工作，从“人才强旗”、人才服务工作上发力，坚持营造识才爱才敬才用才环境，提供系统化、精准化、专业化人才服务，打造“近悦远来”强磁场。

以“人才强旗”推进人才服务系统化、精准化。科左中旗从系统思维站位谋划，将服务理念和具体举措融入到人才引育留用全链条中，构建全方位、全周期的人才服务体系。制定围绕产业发展需求的引才政策。扎实推进公开招聘人才工作，用好用足空余编制，2024年，计划完成招聘150人以上。大力推进技能提升行动，提高培训的技能等级，特别是高技能人才的培训，做好技能人才队伍建设，依托技工院校、技能大师工作室等各类职业技能培训机构，年内计划新增技能人才1000人，新增高技能人才1000人，新增技师高级技师40人。立足服务乡村振兴，围绕特色产业集群，突出“高精尖缺”导向，着力打造生态左中，提高宜居环境，做好资源整合，深化“组团式”帮扶作用，选派专业人员到基层一线挂职交流锻炼。坚持以人为本，诚意礼遇人才。科左中旗根据人才实际需求，解决好人才普遍关注的住房安居、配偶随迁、子女上学的“关键小事”，减少人才干事创业后顾之忧，让人才服务直抵人心。

以“提质增效”推进人才服务专业化。科左中旗不断打造专业化服务工作队伍和高效工作方式，进一步优化人才服务生态。通过人才服务工作专班、人才服务专员，不定期组织业务培训，进一步提升科左中旗人才工作者专业素养，打造高效人才服务工作者队伍。开展“创业内蒙古”行动，创业项目推介、“鸿雁”家乡行等活动，以市场化手段破除妨碍人才发展体制机制弊端，仅2023年科左中旗返乡创业孵化园区入驻创业实体64家，带动就业436人。组织开展“春风行动”“春暖农牧民工”、高校毕业生就业专场招聘等各类招聘活动，搭建供需对接平台，让各类人才好就业、就好业。持续完善“三支一扶”项目招募派遣机制，缓解基层人才短缺问题，进一步引导大学生到基层就业创业。通过落实各项保障政策，改善人才服务方式方法，科左中旗人才服务针对性、实效性、专业性进一步增强。

未来，科左中旗还将继续根据经济社会发展需求和人才特点，持续优化人才政策，为人才提供全方位服务和支持，让科左中旗成为各方人才圆梦之地。（张锐、刘立明、崔凤雪）

来源：通辽市人社局

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