“功以才成，业由才广”。优化营商环境人才是关键，内蒙古乌海市乌达区牢牢把握新时代人才工作特点，以在氯碱、精细化工、煤焦和战略高新材料产业等领域保持并加快形成数量充足、供需适配的高技能人才队伍为主要目标，不断构建全链条人才发展体系，为地区经济社会高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

全面优化工作布局、体制机制、队伍结构，以“发展、务实、包容”之心大力引进和培育优秀人才，2022年内招聘中小学校急需紧缺教师68名，招聘护理、检验、临床等专业人才22名，招录事业单位人员58人，西部计划志愿者64人，“三支一扶”人员15人，社区民生志愿者45人。持续开展“政校企”合作，与区内外42所高职院校搭建人才交流培养平台，累计引进产业技能人才1500余人，实现产业与人才供需精准对接。

紧紧围绕教育医疗、技术创新、种植养殖等方面，充分发挥专家特长优势，深入开展各具特色的专家人才服务活动。累计下派专家914批次1114人次。积极争取1名清华大学博士生到区委宣传部开展项目研究；选派2名卫生健康领域人才参加自治区基层人才研修深造行动；推荐2个团队、10名个人参加第十二批“草原英才”申报工作。

下一步，乌达区将认真贯彻落实自治区党委和市委招商引资暨优化营商环境大会精神，牢固树立“项目为重、环境是金”理念，坚持“龙头+配套”招商思路，积极探索发展飞地经济，全力推进在谈项目快落地、落地项目快开工，开工项目快建设，建成项目快投产，投产项目早达效，切实为推动全市经济社会高质量发展作出乌达贡献。

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