近年来，内蒙古杭锦旗牢固树立“人才是第一资源”的理念，积极引进培育各类专业人才，大力营造尊崇人才的浓厚氛围，通过“四步联动”招才引智工作举措，推动农村牧区产业高效发展，农牧民稳定增收。

全面统筹，搭好“交流合作桥”。坚持“党管人才”原则，把人才工作与产业发展、产业结构调整同谋划、同部署，按照“小切口、大思路”的原则，着力打通人才工作中的痛点、难点、堵点，与中国水产科学院、中国科学院草原研究所、自治区农业科学院、内蒙古农业大学、自治区农牧业技术推广中心、市农牧技术推广中心和旗内农牧业新型经营主体等建立了多级联动的人才工作交流合作机制，有效汇聚了引才聚才强大合力。

全面发力，打好“引育组合拳”。依托旗内重点产业、特色产业优势，建立产业发展与招才引智融合互动机制，推行“产业+人才”引才模式，围绕盐碱地改良治理、功能农业产业化发展、畜牧业新品种繁育等关键技术问题和产业化瓶颈问题，精准引进高层次人才30人。择优选派专业技术骨干25名，协助专家人才开展技术攻关、成果转化、项目研发等工作，通过技术帮带、讲学带教、学术讲座、座谈培训等产教融合方式，进一步提高专业技术人员水平。结合自治区“三区”科技人才能力提升培训、职业技能评比等主题活动，不断提升专业技术人员的业务水平。

全面协作，建好“校地合作路”。进一步深化校地合作，主动对接区内外高等院校、科研机构，以项目为纽带，与专家人才开展合作。建立校企合作联系点2个，引进科研团队2个，包括教授和高级工程师8名、硕博研究生10名，通过引进高层次人才助推农牧业科技发展。目前，校地合作完成了国家、自治区重大科研项目5项，并成功申报“科技兴蒙”等重大科技项目6项。

全面跟进，织好“服务保障网”。全面优化人才发展环境，在独贵塔拉镇建立“杭锦旗农牧科技专家工作站”“水产业产学研合作基地”，在伊和乌素苏木建立“杭锦旗盐碱地改良研究中心”，并全部配备研究室、实验室、宿舍、餐厅等，为驻站专家及技术团队提供全方位生活工作服务保障。为专家人才和科研团队提供“一对一”“点对点”服务，累计为全旗130万亩农田种植产业、200余万头牲畜养殖产业、1万亩以上特色渔业养殖产业及5个村集体经济项目、10余家龙头企业提供了专业的技术服务，专家及技术团队工作积极性主动性进一步增强。（乌仁塔娜、刘云）

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