会议现场。人民网 寇雅楠摄

人民网呼和浩特3月22日电 （寇雅楠）3月21日，呼和浩特市召开了2022年全市生态环境保护暨全面从严治党工作视频会议。据介绍，2022年呼和浩特市要推进全面从严治党向纵深发展。

强化政治建设，坚决做到“两个维护”

坚持以党的政治建设为统领，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，坚持正确的生态观、发展观，坚定自觉肩负起、履行好维护国家生态安全的重大政治责任。持续严肃党内政治生活、净化党内政治生态，严格遵守请示报告、民主生活会、谈心谈话等制度，通过坚持党的组织生活，打扫灰尘、净化心灵、锻炼党性、增强政治免疫力。牢牢把握新时代党的民族工作的历史方位，深化民族团结是各族人民的生命线，中华民族共同体意识是民族团结之本的思想认识，着力在铸牢中华民族共同体意识、维护各民族大团结等重大问题上提高思想认识和工作水平，继续做好推广普及国家通用语言文字、推进国家统编教材使用相关政策落实工作，依法妥善处理好涉及民族因素的生态环境矛盾纠纷，积极推进民族团结示范机关创建工作，助力“全国民族团结示范市”建设，推动生态环境保护和民族团结进步深度融合、互促共进。

筑牢思想根基，持续深化理论武装

始终把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，巩固拓展党史学习教育成果，创新学习方法和载体，深化开展党内经常性教育，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续引导觉员干部读原著、学原文、悟原理，切实把理论自觉转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。充分利用呼市周边红色资源、基层联系点、警示教育基地等，组织开展革命传统教育、体验式教育和警示教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持党管宣传、党管意识形态，从严从细落实意识形态工作责任制，加强局系统门户网站、“两微一端”等阵地管理，旗帜鲜明反对和抵制错误观点，坚决守好守牢意识形态主阵地。

推进组织建设，在强基固本上下功夫

牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，严格落实管党治党政治责任和“一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。坚持大抓基层的鲜明导向，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行)》，结合深化事业单位改革和综合行政执法改革，创新党组织设置，强化政治功能，让党的组织领导生态环境保护工作的方方面面。以“最强党支部”建设为抓手，围绕“五强”目标，推动基层党建“五化协同”，持续提升党组织标准化、规范化建设水平。完善落实组织生活会、“三会一课”和民主评议党员等制度，抓在平常、融入经常，推动党支部全面进步、全面过硬。坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保基层党组织作用发挥到位。按照“党建引领、融合发展”工作思路，进一步发挥党建联合体作用，着眼大气、水、土壤、固废等领域污染防治重点难点工作，充分发挥党组织监督指导和技术支撑优势，全面开展生态环境领域攻坚克难联合行动，推动首府生态环境质量持续提升。

培育新风正气，深入开展“作风建设提升年”活动

坚持标本兼治、纠树并举，持之以恒抓好党的作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。深刻反思近几年全市生态环境保护工作中出现的问题，特别是发生的违法违纪案件，部署开展“作风建设提升年”活动，着重突出“两个大力”，即：大力培树“严、新、细、实”的优良新风，以作风建设新成效汇聚生态环境保护事业发展新动能；大力整治“庸、懒、散、浮、奢”等作风问题，在局“两微一端”开设作风问题举报专栏，对影响营商环境、群众反响强烈的生态环境问题等进行专项整治，以强化问题导向纠歪风、治邪气。重点开展“四项行动”，即：开展“思想铸魂”行动，专题组织“传承红色基因、赓续红色血脉”系列教育，把作风建设纳入各基层党组织学习内容、培训内容以及新任职干部勤政廉政集体谈话内容，树立培养重作风、考察比作风、选任看作风鲜明导向；开展“精兵简政”行动，在现行干部管理制度框架下，积极研究改进激励惩处措施，让能者上、庸者下，劣者汰成为常态，激发干部队伍内生动力；开展“精文简会”行动，努力为一线执法人员减负，倡导“短实新”文风，提高办文办会质量和效率，努力把各级干部从“文山会海”中解脱出来；开展“庆祝二十大”系列活动，引导广大党员干部牢固树立“强作风、提能力、担使命、立新功”的坚定信心和决心，营造干事创业良好氛围。

树牢纪律意识，大力营造良好政治生态

深入推进党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，坚决筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。全力支持驻局纪检监察组履行监督责任，注重发挥局系统纪检部门和纪检派出机构职能作用，逐级传导压力、层层压实责任。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决治理生态环境领域的“微腐败”，扫清优化营商环境“绊脚石”，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严明纪律和规矩，持续开展正反典型案例通报和生态环境领域反腐败案例警示教育，用身边人身边事警示党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。深入分析生态环境领域行政处罚、环评审批等方面廉政风险点，健全完善针对性、操作性强的制度规范，及时开展专项治理和专项整治，切实加大对重点领域、关键岗位的日常监管力度。强化监督执纪问责，对出现违纪违法问题的单位和个人，发现一起查处一起，始终保持反腐败高压态势。

打造环保铁军，推进高素质干部队伍建设

深入贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，坚持正确选人用人导向，全面加强各级领导班子和干部队伍建设。选优配齐各分局、科室、直属单位领导班子，优化干部队伍年龄结构和专业结构，积极推进与自治区生态环境厅干部挂职交流，最大限度地激发干部队伍活力，调动干事创业的积极性和主动性。加大对分局领导班子的考核力度，扎实做好领导干部个人事项报告、公职人员涉企事项登记报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。完善干部教育培训总体规划，突出全员化、常态化，不断丰富培训方式，提升培训精准度，通过专题轮训、现场观摩、经验交流、业务培训等方式，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面提升干部的综合业务素质和履职尽责能力，着力锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青城生态环保铁军。

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