近年来，通辽市科尔沁区紧扣关键环节，坚持精准施策，强化载体抓手，多维度协同发力，打出激励年轻干部担当作为“组合拳”，着力锻造让党满意、让人民放心的新时代高素质年轻干部队伍。

这几天，科尔沁区第十四期青年干部培训班开展了实地观摩学习活动。参训的青年干部们先后来到木里图镇公司村、科尔沁街道、科尔沁区人民检察院、团结街道北苑社区党群服务中心，边看、边学、边议，深入了解了科尔沁区乡村振兴、以案促改、社会治理、公共安全、政务服务、民生幸福等多方面工作开展情况。

石宏宇是科尔沁区委办公室的一名年轻干部，他说：“通过参观，让我们深深地感受到了在中国共产党的领导下，通辽人民、还有通辽的城市发展都得到了长足的进步，然后也更坚定了我们作为一名共产党员的决心和信心，更加坚定了理想信念。”大林镇人民政府孙莹是一名90后乡镇干部，这次观摩培训对于她来说意义非凡。“通过实地的观摩学习，让我们能更直观地感受到以党建引领的各项工作顺利开展，然后作为乡镇干部，更是拓宽了我的视野，然后为今后的工作开拓了很多工作思路，总体来说就是受益匪浅，收获满满。”孙莹说。

科尔沁区紧盯年轻干部特点，始终坚持把思想政治作为年轻干部教育的重中之重，采用组织年轻干部集中学习、瞻仰红色教育基地等方式，累计开展教育活动64次。根据年轻干部知识能力短板和自身岗位特点，有针对性地开展个性化、定制化专题教育培训，近三年来，先后举办中青年干部培训班、区域经济高质量发展培训班等务实教育培训10期，累计培训年轻干部1400余人次。加强对年轻干部思想、工作和生活的关心关怀，通过举办新录用公务员入职培训、年轻干部座谈会、选调生座谈会等方式，区委书记、组织部部长等区级领导与年轻干部面对面谈心谈话30余次，帮助呵护年轻干部茁壮成长。

除此之外，科尔沁区还聚焦打通选拔任用和职级晋升“双通道”，侧重对优秀年轻干部进行严格的实践锻炼和专业训练，选派到重大工程、重大项目、重点任务的基层一线历练。出台《科尔沁区关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》《关于在疫情防控一线考察识别干部工作方案》等系列措施，从政策和制度上为一线干部的识别培养“加持护航”。注重在乡村振兴、项目建设、急难险重任务、基层服务等“四个一线”看干部用干部，了解掌握干部是否敢于负责、勇于担当、善于作为。在识别上察担当察作为，利用干部年度集中考核，采取综合测评、个人谈话和民意调查等方式，进行实地走访、蹲点掌握、实绩评定，将干部担当作为情况纳入干部考察识别范畴，准确掌握干部履职能力、业绩质量和作风表现。2021年，先后提拔基层一线年轻干部20多名。

通过一系列措施，不仅进一步增强了青年干部的使命感、责任感，同时也激励青年干部在实际工作中更加勇于担当、主动作为，全面提升思想政治素养，为建设家乡不断提升能力锻炼本领。（杜依、陈巍巍）

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