今年，准格尔旗聚焦新时代干部队伍建设新要求，把干部教育培训工作与乡村振兴、党史学习教育等重点工作相结合，突出培训方式，盘活培训内容，改善培训方法，整合培训资源，提高培训质量，通过“三坚持”抓实抓好干部教育培训工作。

坚持政治引领，突出重点强化思想铸魂。全力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育，持续推进学习教育往深里走、往实里走、往心里走，教育引导各级领导干部先学一步、学深一层。实施“干部素质提升工程”，着力增强理想信念、提高履职能力、提升创新能力，培养造就过硬执政队伍。组织县处级领导应训尽训，加强科级领导班子成员培训，注重科级后备干部和“四类干部”的教育培养，分批抓好行业领域干部、新任职干部、新入职人员等群体培训。紧紧围绕党的建设、优化营商环境、党史学习教育、乡村振兴战略实施等重点领域，突出精准化培训、专业化提升。丰富领导干部知识储备、优化知识结构、拓宽眼界思路、提高综合素养，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

同时，培训中突出理论教育，进一步强化理论辅导、解析政策、答疑解惑，促进学员更加熟悉旗情、增进感情、激发热情。

坚持拓宽教学资源，着力提升教育培训实效。依托鄂尔多斯农村基层干部培训中心、旗委党校等培训阵地，采取集中培训与网络培训、理论教学与现场教学、培训学习与跟班调研、专家辅导与领导讲课、引进来与走出去、解决问题与推动工作等相结合的培训模式，打造青干班、“一把手”能力素质提升班、乡村振兴干部培训班等一批精品小班，选派科级干部、年轻后备干部和党政青年人才到经济发达地区见世面、学经验，在解放思想中凝聚准格尔高质量发展的强大力量，提高培训的针对性和实效性。在旗内已有12名党校讲师的基础上，与上级党校、各大高校、培训中心合作，聘请知名专家学者举办高水平专题讲座、报告会。推行领导干部到党校讲课制度，挖掘本土师资力量，补充到党校兼职教师库。同时，利用网络直播平台，将培训由“面对面”转变为“屏对屏”。截止目前，举办科级干部轮训、科级干部大讲堂、青年干部、少数民族干部、党外干部培训等班次52期，培训干部11800余人次，科级干部网络大讲堂专题“云课堂”3期1500余次，1100余人次参与了互动讨论留言。

坚持转化培训成果，实现干部教育培训学以致用。进一步突出“学、思、践、悟”四个环节，不断完善脱产培训、考核考勤、全程纪实等制度，为全旗科级领导干部建立学习培训档案。健全干部教育培训与奖惩升降挂钩的激励约束机制，用好全旗干部教育培训学时管理信息系统，强化培训学时学分管理和结果运用，每半年通报领导干部学时情况，实施学时预警机制，提醒学时不足学员及时补学。制定下发《准格尔旗科级干部教育培训考核管理办法》，形成“本人自学、党组织查学、理论考学、组织督学”的学习氛围，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，把干部政治理论学习情况纳入考核范围，并将考核结果作为广大干部年度考核、评先评优、提拔使用的重要参考依据，督促全旗领导干部增强本领、提高能力，确保学有所用、学有所成。（祁鑫）

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