“怎样过组织生活？”“党费如何收缴、管理？”“组工干部如何学习政策业务？”……每周四下午，市委组织部的组工干部们都会暂时放下手中的工作，去听两节课。

这两节课，就是今年以来市委组织部创新开展的“部长讲党课、科长讲业务”活动。

干什么学什么

今年以来，包头市委组织部把加强自身建设作为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十一次党代会精神、市第十三次党代会精神的重要举措，围绕实施“组织工作提升年”在全系统大力开展了“大培训、大调研、大整改、大宣传”专项活动，推动组织工作提档升级、提质增效，为建设繁荣昌盛、欣欣向荣的新时代中国特色社会主义现代化新包头提供坚强组织保证。

聚焦提高能力素质开展大培训，市委组织部围绕学习贯彻《中国共产党组织工作条例》、市第十三次党代会精神等重点内容，以“部长讲党课、科长讲业务”的形式开展专题培训，采取集中充电与日常蓄能两手抓等方式，提升组工干部的政治素养和理论水平。

“这样有很强针对性的学习对于我们组工干部提高业务水平、相互学习相互提升有很大的帮助。”市委组织部组织一科科长刘文彪说。

作为这套培训计划的策划者、参与者，刘文彪介绍说，活动开展之前就向基层广泛收集了授课需求，经梳理形成25项课程清单，由部领导带头分专题、小切口进行业务辅导，不求面面俱到，力求讲透彻讲明白。

“备课的过程需要查阅大量的业务资料和政策性文件，还要结合自己的工作思考，深入浅出地阐释出来，对于组工干部来说，是一个特别好的教学相长的过程。” 刘文彪说。

培训采取线上线下相结合的方式进行，通过“党建直通车”，直接延伸到旗县区委组织部。

除了在以讲促学中提升业务能力，市委组织部还邀请部分市直单位组织人事科长、旗县区委组织部分管副部长等业务骨干，围绕干部选任、职级晋升、档案审核等重点难点工作开展研讨式互动式交流学习，通过深化业务研讨交流，不断廓清思路、规范工作，增强工作的针对性和实效性。

缺什么补什么

“养鸡项目效益怎样？”“收益如何给农民分红？”“村集体经济带动村民增收致富效果明显不明显？”带着这些问题，12月16日，市委组织部机关党委专职副书记周鹏带队来到青山区兴胜镇沙尔庆村村集体经济项目现场进行调研。

走进养殖场了解项目进展，走进党群服务中心收集干部群众意见，调研组一行一路走、一路看、一路听、一路想，从机关办公室走入广阔田野，补上了缺失的“基层实践课”。

“通过这种实地调研，使我们从基层了解到了第一手信息，不仅是对基层组织工作业务的一次大检验，而且提升了我们自己基层党建综合工作的业务水平和工作能力，为下一步更好开展工作找到了突破口。”周鹏说。

“他们经过调研后给我们反馈的信息，让我们找到了工作中存在的短板，对未来工作怎么做也有了更明确的方向。” 青山区兴胜镇沙尔庆村党支部副书记赵永生说。

了解基层工作实情，查找基层问题困难，总结梳理共性问题清单，思考下一步的解决措施……市委组织部组建12个调研组，对推进基层党建重点任务落实、党史学习教育、全面从严治党责任落实、网格化治理等工作开展综合调研。调研组采取“四不两直”方式，深入旗县区、市委各直属党（工）委等基层一线和重点部位了解情况、评比打分、推动落实。

同时，调研组围绕换届后领导班子运行和干部队伍建设情况，采取问卷调查、专项考察、个别访谈等方式开展专题调研，为市委科学选人用人、加强日常管理监督提供重要依据；围绕深入贯彻落实中央人才工作会议精神，开展人才工作专项调研，聚焦优化政策体系、完善运行机制、改善服务环境，全力以赴引进、用好、留住人才。

发现什么问题解决什么问题

发现问题、直面问题，归根结底是为了解决问题。

聚焦补齐工作短板抓提升。对于大调研中了解的情况和发现的问题，市委组织部建立了问题台账，逐项梳理解决、逐项改进提高、逐项优化提升，保证问题“事事有着落，件件有回音”。

聚焦突出问题抓整改。对巡视巡察反馈问题、基层党建述职评议指出问题、自治区“组织工作提升年”通报问题、全市组织系统务虚会查摆问题进行“大起底”，对整改落实情况进行“回头看”，逐项查漏补缺、对账销号，确保年底清仓见底。

聚焦流程再造抓优化。对组织、干部、公务员、人才等业务工作流程进行认真梳理、改进完善，着力解决业务流程交叉掣肘问题，切实为基层松绑减负，提升工作效率质量，全方位实现组织工作流程再造。

“通过以上这些活动，我们组织部门自身建设不断加强，组工干部业务能力、工作水平明显提升，跑起来、抢时间、争一流的意识更加强烈，组织工作推动经济社会高质量发展的作用更加凸显。” 市委组织部常务副部长李军说。（记者 张燕青）

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