高校畢業生是寶貴的人才資源，基層是成長成才的重要平台。錫林郭勒盟就業服務中心以就業見習、人才儲備、社區民生工作為抓手，全力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的基層就業新格局。

　　針對部分高校畢業生求職方向模糊、實踐經驗不足的問題，錫林郭勒盟把就業見習作為重要切口，鋪好從校門到職場的“最初一公裡”。7月22日，在東烏珠穆沁旗薩麥蘇木工會參加見習的烏音嘎說：“剛畢業缺乏工作經驗，求職處處碰壁。參加見習后有師傅全程幫帶，短短幾個月就完成了從學生到職場新人的轉變。”聚焦離校未就業畢業生和失業青年，錫林郭勒盟相關部門深入制造業、能源經濟等領域摸排用人單位需求，建立“崗位征集—人崗匹配—跟蹤服務—留用轉化”全鏈條機制，嚴格落實見習補貼政策，為見習人員提供基本生活保障。全盟現有636家見習單位，提供9825個見習崗位，近4年已有3273名青年通過見習順利就業。

　　為鼓勵畢業生留在基層，錫林郭勒盟大力推進中小企業人才儲備計劃，積極對接中小企業用人需求，面向內蒙古生源的應屆及畢業后3年內未就業高校畢業生，實行定向推薦、雙向選擇。畢業生劉天因專業限制屢次求職受挫，通過人才儲備政策看到轉機，兩年儲備期不僅積累了工作經驗，還獲得項目生崗位報考資格，最終被成功錄用。他說：“是人才儲備計劃改變了我的職業軌跡，讓我找到了屬於自己的賽道。”儲備期間，高校畢業生享有同等保險福利待遇，政府給予儲備單位每人每月1000元補貼。服務期滿后，儲備人員獲得項目人員身份，在公務員招錄、事業單位招聘中享有定向崗位報考資格。目前，錫林郭勒盟認定儲備單位383家，近4年組織1492名高校畢業生參加儲備。

　　結合鄉村振興和社區服務工作實際，錫林郭勒盟深挖基層服務崗位資源，鼓勵高校畢業生就近就業。社區民生工作志願者下沉就業服務、社會保險等民生一線，在解決群眾急難愁盼中磨煉意志、提升能力。服務期間享受自治區統一標准的生活補貼、一次性安家費及社會保險等保障﹔服務期滿且考核合格者，可報考定向考錄和招聘崗位。近4年來，已有1600名高校畢業生享受專項政策優惠。

　　與此同時，錫林郭勒盟嚴格執行各項就業補貼政策，確保專項資金按時足額直達。基層服務經歷依規計入工齡，服務期滿后在考研加分、定向招錄等方面均有明確政策支撐。一系列“真金白銀”的政策組合拳，讓高校畢業生放下包袱、輕裝上陣，讓基層不再是“跳板”而是“舞台”。

　　錫林郭勒盟將持續深挖基層就業崗位資源，優化就業服務流程，引導更多高校畢業生把青春奮斗融入基層發展，把才干智慧揮洒在廣袤大地。（記者 巴依斯古楞）