設備故障快速診斷、高壓綜保繼保技術難點、電源模塊頻繁損壞原因……在弘元新材料（包頭）有限公司，大國工匠鄭貴有帶領服務團隊，直擊企業發展的痛點難點，現場開展技術演示、難點剖析等靶向服務，為企業制定針對性解決方案。

6月8日至9日，由自治區總工會主辦的“勞模工匠助企行”專項活動走進包頭裝備制造產業園區和昆都侖經濟技術開發區，聚焦光伏裝備、稀土精深加工兩大重點產業發展，深入企業生產一線“把脈問診”，幫助企業攻關技術問題、破解發展難題。

這是自治區總工會深化產業工人隊伍建設改革、助力企業高質量發展的有力舉措，也是全區工會持續推進“勞模工匠助企行”工作成果的集中展示。

活動集結李凱軍、盧仁峰、鄭貴有、王軍、尹翔、呂杰等全國勞模、大國工匠、技能大師以及17支包頭市勞模服務隊骨干力量，組成思想引領、技術服務、創新指導、安全體檢、班組建設、技能比賽6支勞模工匠服務團，深入廠區摸排痛點、靶向攻關，幫助企業發現問題，主動提出優化建議，精准賦能企業發展。

企業痛點在哪裡，勞模工匠的“准星”就瞄向哪裡。活動啟動前一個月，包頭市總工會和昆都侖區、青山區總工會就向相關企業征集需求，成立91人的專項服務團隊，以電話、視頻等遠程形式精准對接。截至啟動時，勞模工匠已進入企業開展服務48人次，幫助解決技術問題37個，主動幫助企業發現問題並提出優化建議19條。

活動啟動后，各專項服務團分赴多家企業開展實地幫扶與觀摩交流。大國工匠年度人物李凱軍、盧仁峰，大國工匠鄭貴有圍繞“三個精神”開展主題宣講，技術攻關、人才培育、崗位奉獻等經驗感悟，深深打動了在場職工。

安全體檢團專家樊湃、閆秀麗等來到內蒙古千山重工有限公司，與職工開展稀土行業安全生產案例分析研討﹔技能比賽國家級大賽裁判員呂杰、天津市技術能手高曉冬以及區內多位行業專家，走進稀土檢測分析工、安全崗位、地牛與叉車崗位技能競賽現場，開展賽事指導與技術點評﹔中國一汽首席技能大師李凱軍、內蒙古首屆班組長大賽鋼鐵賽道冠軍邢振華圍繞班組建設、班組長大賽備賽進行專題指導與經驗分享﹔採埃孚富奧底盤技術（長春）有限公司電氣自動化專家尹翔圍繞企業降本增效、職工創新開展專題指導。

包頭是勞模工匠的“富礦”。2025年，包頭市總工會先行先試，組建勞模工匠服務隊17支，集結140余名各級勞模工匠下沉一線，累計服務企業80家，攻克生產技術難題480余項，完成職工技能提升培訓3850人次，形成可復制、可推廣的助企經驗，為全區“勞模工匠助企行”工作提供了“包頭經驗”。

談到“勞模工匠助企行”專項行動的收獲，內蒙古通威高純晶硅有限公司工會副主席周美香用精准破題、向新而行、長效賦能三個詞概括。她說：“在多位勞模工匠細致指導下，我們的焊接良品率提升近5%，叉車班組總結出三項新的安全操作法，在與助企勞模深度交流研討中，職工的積極性與創新性不斷提高，合理化建議同比增長10%。”

近年來，自治區總工會將“勞模工匠助企行”作為深化產業工人隊伍建設改革、促進自治區高質量發展的有效載體，緊扣自治區黨委“1571”工作部署，緊貼經濟建設中心任務和產業發展實際需要，出台專項實施方案，統籌聯動工信等行業主管部門，構建起上下聯動、政企協同、工匠賦能的長效服務體系。

今年，自治區總工會聚焦全區中小企業特色產業集群，力爭組織不少於1000人次勞模工匠人才進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，助推企業解決不少於2000個問題，幫助不少於5000人次企業職工提升能力素質。

自治區總工會相關負責人說：“我們希望通過本次活動，借鑒‘包頭經驗’，積極發揮工會資源和組織優勢，全力推進‘勞模工匠助企行’向更深應用、更優成果發展，帶動全區各級工會以工匠賦能產業、以產改凝聚人才，為內蒙古實體經濟高質量發展筑牢人才底座與技能保障。”（記者 馬芳）