據自治區教育廳消息，為搶抓畢業生就業關鍵期，5月，自治區教育廳、人社廳、能源局、體育局、民政廳、總工會、文旅廳等多部門，在全區范圍內分行業、跨地區、高質量舉辦了十余場大型校園招聘活動，全力促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業。

招聘活動通過跨部門協同與“線上+線下”結合模式，精准覆蓋不同求職群體，有效提升畢業生求職效率。同期，自治區教育廳還開展了以“政策護航就業路 服務提質暖人心”為主題的就業創業政策宣傳系列活動，通過開展政策宣講進校園、政策上門下基層、招聘對接融合政策解讀、就業政策知識問答等系列活動，不斷釋放政策紅利，助力高校畢業生順利就業、盡早就業。

據統計，今年春季以來，自治區教育廳指導各高校圍繞市場發展趨勢、學校辦學特色、專業設置實際等舉辦校園招聘活動近800場，走訪用人單位6300多家，累計開拓市場化就業崗位約17萬個，形成了“周周有招聘，月月有活動”的工作機制，構建起“政策協同、部門聯動、資源共享”的招聘格局。自治區教育廳相關負責人介紹，教育廳將持續會同各相關部門，組織高校搶抓畢業生離校前求職關鍵期，持續開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等行動，做好“夏季沖刺”系列活動以及離校未就業畢業生服務工作，不斷優化線上線下招聘服務，扎實推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，源源不斷為內蒙古高質量發展積蓄創新動能、提供人才支撐。 （記者 劉志賢）