記者從自治區總工會獲悉，今年內蒙古職工療休養活動已全面啟動。活動將進一步提質擴面，自治區總工會將本級療休養專項經費增加至4508萬元，計劃組織近1.2萬名勞模、職工參加療休養活動，持續加大對勞模先進和廣大職工的關心關愛力度。

　　自治區總工會日前印發《2026年全區職工療休養實施方案》，明確今年將持續擴大療休養規模，計劃安排6629名盟市級及以上在職勞動模范、先進工作者和五一勞動獎章獲得者、優秀技術工人以及102名優秀工會工作者參加療休養活動，療休養地點從內蒙古工人療養院、內蒙古工人包頭療養院擴展到全國20多家工人療養院。

　　方案明確，計劃組織不少於5000人參加的示范性職工療休養。此項活動分三大類開展，包括自治區總工會本級示范性職工療休養1125人，由各級工會選派的一線先進職工、優秀女職工、新就業形態勞動者以及在公共服務、科技、邊防、鄉村振興、生態環保等領域有突出貢獻的一線職工﹔260名參加盟市工會承辦的5批“療休養+”特色專項活動職工﹔自治區總工會補助的引導性職工療休養不少於3615人。

　　為了讓療休養活動惠及更多普通一線職工，自治區總工會補助各盟市工會引導性資金350萬元，鼓勵各級地方工會和基層工會自行組織療休養活動，明確各地組織新就業形態勞動者參加療休養不少於1000人、環衛工人不少於360人，呼吁全區基層工會積極行動，自發開展符合本單位實際的職工療休養活動。

　　職工療休養活動突出思想政治引領，組織職工開展大思政課、紅色教育、康復理療、健康講座、文體活動、傳統文化、參觀考察和影視演出等。

　　內蒙古職工療休養活動的提質擴面，既是自治區總工會深入貫徹落實自治區黨委“1571”工作部署和中華全國總工會工作安排的務實舉措，也是提升職工幸福感、歸屬感的實事項目，旨在以擴大職工療休養規模助力文旅消費，以工會暖心服務凝聚職工奮進力量。（記者 馬芳）