2月12日，記者在全區老干部局（處）長會議上獲悉，內蒙古銀發人才庫擴容至1.46萬余人，組建銀發人才隊伍809支，在科技、教育、文化等領域發光發熱。

過去一年，自治區黨委老干部局在全區深入實施“銀耀內蒙古”行動，系統謀劃推進離退休干部發揮作用工作，引導老同志在服務自治區高質量發展中展現銀發擔當。深入開展“學回信精神·助改革發展”專題調研，近3萬名老同志積極為自治區改革發展建言獻策﹔匯聚銀發法律人才近4000人參與人民調解助力基層治理，全年成功化解矛盾糾紛1.83萬余件，涌現出“老警官工作室”“好大姐調解中心”等一批有影響力的工作品牌。

據了解，今年，自治區黨委老干部局要聚焦落實自治區黨委“1571”工作部署，圍繞開展“銀耀內蒙古”行動細化工作方案，積極為老同志發揮優勢、貢獻智慧、老有所為做好服務保障。持續深化“共筑中國夢·增添正能量”活動，深入開展“學思想·看變化·助發展”專題調研﹔分級分類建強用好“銀發人才庫”，加強動態管理，推動需求精准對接，積極支持具有專業特長的老同志在科技、教育、文化、法律、醫療衛生等領域發揮專長優勢﹔助力建設新時代老年志願服務體系，發揮老黨員先鋒隊、老干部志願服務隊作用，積極探索“點單式”志願服務，鼓勵引導離退休干部在服務百姓民生和社會治理中展現銀發擔當﹔注重發揮好各類老年社會組織的平台作用，引導和支持老同志在助力鄉村振興、產業發展等方面獻智出力﹔發揮好“五老”隊伍的優勢作用，在傳承紅色基因、加強青少年理想信念教育方面繼續發光發熱。（記者 楊柳）