“以前政策分散，企業享受福利要跑多個部門，現在人社部門牽頭統籌，財政補貼、崗位對接、技能培訓一站式搞定，省心又高效！”澤強大藥房連鎖有限責任公司人力資源負責人陳經理的真切感受，正是通遼市開發區深化部門協同、提升就業服務質效的生動縮影。

就業是民生之本、發展之基。通遼市開發區人社局錨定“構建就業友好型發展方式”目標，以“就業促進行動”作為核心抓手，推動高質量充分就業取得突破性成效。2025年，開發區城鎮新增就業1496人，城鎮失業人員再就業405人，就業困難人員實現就業414人，農牧民工轉移就業6279人，均超額完成目標任務。

常態化摸排，筑牢精准就業服務保障。開發區始終落實季度抽查更新制度，以村為單位，依托勞動保障協理員全面摸清監測戶年齡、學歷、就業意向及培訓需求等信息並動態更新，建立分類清晰、內容完整、存放有序的動態台賬，確保數據精准可用﹔同時創新政策宣傳模式，通過入戶走訪、微信群推送、宣傳欄展示、發放宣傳單等線上線下多渠道，實現政策紅利精准觸達各類群體。

清單化推進，凝聚部門協同攻堅合力。開發區人社局牽頭制定部門促進就業責任清單及重點任務調度表，將5項共性任務、50項具體任務逐一分解至財政、工信、市場監督管理等相關部門，建立月調度機制，推動各項政策同向發力、同頻共振。

精准化對接，破解供需兩端匹配難題。為打通就業服務“最后一公裡”，開發區人社局創新“線上+線下+直播”三維招聘模式，全年開展線上崗位推介11場，332家企業提供6371個崗位﹔舉辦線下招聘會13場，785家企業提供崗位15093個﹔打造17場直播帶崗活動，吸引12萬余名求職者在線觀看，900家企業釋放14846個就業機會。針對高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體，專項開展“春風行動招聘月”等活動，實現大學生市場就業801人、人才儲備60人、公益性崗位招錄69人，讓各類群體都能找到適配崗位。

多元化賦能，夯實就業質量提升根基。就業促進行動不僅追求“就業數量”，更注重“就業質量”。開發區人社局以技能提升為突破口，開展職業技能培訓35期，惠及1518人，新增技能人才5573人、高技能人才1956人，超額完成年度目標任務﹔推行養老護理員、網約配送員等新型學徒制培訓153人，讓勞動者“學得會、用得上”。同時，以創業帶動就業，發放創業擔保貸款632萬元，帶動109人實現就業，開展創業培訓41期，共1232人，為就業創業市場注入新活力。

開發區人社局以就業促進行動為總牽引，將政策紅利轉化為勞動者的就業實效。下一步，開發區人社局將持續深化就業促進行動成效，讓更多勞動者實現“勞有所得、才有所用”，為開發區高質量發展提供堅實就業支撐。（羅佳琪、尉久超）

來源：通遼市人社局

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