內蒙古自治區總工會12351服務職工熱線接聽職工來電。

阿拉善左旗總工會為新入會職工發放大禮包。

包頭市九原區總工會為貨車司機送愛心早餐。

“中國夢·勞動美”內蒙古自治區第三屆“勞動者之歌”詩歌朗誦會。

2025年“工會幫就業”京津冀蒙工會就業創業協作內蒙古專場招聘活動農民工專場直播間。

內蒙古工業機器人系統運維員職業技能比賽。

在工會驛站，環衛工人等戶外勞動者進行座談交流。

在新能源領域勞動競賽中，產業工人奮戰在庫布其沙漠基地鄂爾多斯新能源120萬千瓦風電項目現場。

內蒙古自治區總工會組織工匠人才深入企業現場教學。

　　時光流逝，見証時代變遷，留下奮斗足跡。

　　足音鏗鏘，詮釋工會擔當，譜寫有為答卷。

　　從加強思想政治引領到服務中心大局，從維護職工合法權益到構建和諧勞動關系，從加強自身建設到深化產業工人隊伍建設改革……這一年，在內蒙古自治區黨委和全國總工會的堅強領導下，內蒙古各級工會以鑄牢中華民族共同體意識為主線，不忘初心，牢記囑托，立足本職，實干擔當，各項工作邁上新台階、煥發新活力、展現新氣象，繪就了一幅職工隊伍建設與工會工作創新發展的多彩圖景。

　　內蒙古自治區總工會深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，認真實施“5大工程”，扎實開展“5大行動”，著力在打基礎、利長遠上下功夫，在補短板、強弱項上求突破，聚焦10個方面服務職工，為推動內蒙古自治區高質量發展凝聚磅礡力量。

　　忠誠履職 團結凝聚職工建功立業

　　聚焦凝心鑄魂，認真實施職工群眾思想政治引領建設工程。舉辦全區工會系統學習貫徹黨的二十屆四中全會精神培訓班，內蒙古自治區勞模工匠宣講團深入企業車間、班組和職工中，開展黨的二十屆四中全會精神分眾化、對象化、互動化宣講，推動黨的創新理論走進職工群眾心中。組建勞模宣講團開展全區學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神暨勞動模范和先進工作者事跡巡回宣講報告會，縱深推進“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，講好“三千孤兒入內蒙”“齊心協力建包鋼”等故事。舉辦3場慶祝“五一”國際勞動節暨中華全國總工會成立100周年職工文藝演出，吸引線下2300余人、線上339.8萬人次觀看。創新開展“中國工人大思政課·內蒙古篇”，組建名師專家庫，錄制思政課程在北疆工惠APP專區投放，開展10場全區職工文化講堂“送教上門”、10場全區“勞模工匠進校園”行動示范宣講。全區工會示范性職工主題閱讀活動帶動各級工會開展閱讀活動200余場。

　　聚焦賦能發展，認真實施職工群眾建功立業、創新創造建設工程。完成60名全國勞模推薦評選和797名全區勞模評選表彰工作。聯合人社部門開展“建功‘十四五’、奮進新征程”全區職工職業技能比賽，舉辦91個工種賽事，引領帶動全區參與職工達到100萬人次以上。舉辦首屆全區班組長大賽，3個多月吸引1.36萬名班組長報名參加。組織參加全國總工會第二屆職工數字化應用技術技能大賽。聚焦“四技五小二比”組織職工開展群眾性技術創新活動。重點支持伊利集團建設內蒙古現代乳業職工創新工作室聯盟，撥付150萬元支持建設內蒙古自治區職工創新工作室50個。參加第三屆大國工匠創新交流大會，集中展示59位工匠人才、40余項創新成果。推薦北重集團鄭貴有獲評大國工匠。

　　聚焦素質提升，認真實施產業工人隊伍建設工程。開展學習貫徹《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》大培訓，組織全區產改工作人員參加線上教育。制定印發《內蒙古自治區2025年產業工人隊伍建設改革工作要點》，從6個方面提出21條具體任務，協調各成員單位共同發力為產業工人成長成才搭台鋪路。健全完善自治區推進產改暨思想政治工作聯席會議工作機制，召開全區工會深化產改現場推進會，改革共推、制度共建、成果共享的疊加效應初步顯現。會同內蒙古自治區國資委出台文件，從5個方面提出18條舉措，推進國有企業深化產業工人隊伍建設改革集中行動。實施企業深化產業工人隊伍建設改革助推計劃，遴選132家先進制造業、新興產業和未來產業企業等進行精准助推。組織開展“勞模工匠助企行”專項行動，助力“專精特新”、中小微企業高質量發展。持續開展企業職工技能提升、高校畢業未就業學生專項技能提升等培訓，撥付專項資金1151.7萬元，培訓2萬人次以上。培育北疆工匠49名，組織兩期北疆工匠訓練營，工匠人才隊伍建設持續加力。

　　聚焦重點群體，認真實施工會維權服務提升建設工程。全區各級工會投入送溫暖資金超1.6億元，慰問各類職工超過50萬人次，慰問684戶守邊固邊紅色堡壘戶、黨員中心戶。籌集職工困難幫扶資金8400多萬元，幫扶服務職工約22萬人次。舉辦京津冀蒙、東北三省一區工會就業協作內蒙古專場招聘活動，線上線下累計組織1489家企業招聘3萬余人，達成就業意向2.2萬人次。開展春風行動、農民工專場、工會幫就業系列專場、民營企業專場、盟市工會系列招聘專場活動以及就業創業直通車、工會探崗直通車等特色服務。開展“就業服務進驛站”專項行動，累計開展專場招聘會98場、直播送崗58場、就業政策宣傳248場。創新推出“AI就業管家”，累計服務1.12萬人次。充分發揮全國總工會就業幫扶雲平台作用，累計激活企業5000多家，提供12萬多個就業崗位，組織開展直播招聘125場。探索工會創業陪跑，打造“蒙工職創”創業服務品牌。高標准推進全區建成工會驛站3071家，改造升級智能化站點300多家，建設各級工會最美驛站330家，日服務職工3萬余人次。建立淡季療休養補貼機制，進一步擴大療休養規模，組織技術工人和一線職工療休養超過12萬人天。組織2792名烈士、困難職工、新就業形態勞動者、農民工、邊境職工等職工群體子女參加工會夏令營。實施特殊職工群體遠程醫療健康服務項目，服務職工9萬余人，覆蓋家庭成員45萬人。全區職工互助保障項目有182.4萬人次加入，保障效能顯著提升。推進實施100家“女職工休息哺乳室培育建設項目”，全區累計開設職工子女假期托管班380個班次，服務覆蓋職工子女1.6萬人次。

　　聚焦智聯互通，認真實施工會數智化建設工程。大力構建工會大宣傳工作格局，在中央媒體及內蒙古自治區主流媒體刊發、推送與工會工作、職工群眾生產生活息息相關的稿件7000多篇，全網瀏覽量達3000萬余次。“五一”國際勞動節，《內蒙古日報》、內蒙古廣播電視台、“學習強國”等主流媒體同步開設“勞動者之歌”專欄，聚焦29名全國及內蒙古自治區勞模和先進工作者的先進事跡進行深度報道。搭建全區各級工會新媒體傳播矩陣，完善以北疆工惠APP為牽引的“智慧工會”平台功能，北疆工惠APP累計用戶訪問量14.96億人次。內蒙古自治區總工會實名制數據質量指標體系綜合評分達94.19分，在全國排名第二。推動全區各級工會融入全國總工會“職工之家”APP，開展豐富多彩的網上活動，架起工會與職工的“連心橋”。

　　辦好實事 著力解決職工急難愁盼

　　聚焦及時回應，扎實開展工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動。著力推進工會信訪工作法治化，發揮12351服務職工熱線作用，持續開展工會法律援助服務，確保職工訴求“件件有著落、事事有回音”。今年以來，內蒙古自治區總工會12351服務職工熱線接通率和辦結率均100%，滿意率99.85%，為上千名農民工追回欠薪。拓展服務職工實效，制定包括思想引領、提升技能、維權服務、促進就業等在內的12項辦實事項目，不斷提升職工群眾滿意度。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，建立健全“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制，不斷暢通和規范職工群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道。

　　聚焦服務暖心，扎實開展工會維權服務新就業形態勞動者三年行動。制定2025年內蒙古自治區總工會服務新就業形態勞動者15項任務清單，開展溫暖新會員行動，投入500萬元在全區開展400余場新就業形態勞動者集中入會慰問活動，為1.5萬名新就業形態勞動者提供免費體檢。依托“職工之家”APP為11643名新就業形態勞動者發放暖心禮包，累計發展新就業形態勞動者會員28.05萬人。以新業態企業為重點，推進集體協商工作的開展，全年簽訂集體合同170份，覆蓋新業態企業315家、覆蓋新就業形態勞動者1.6萬余人。召開全區平台企業示范性民主懇談會，推動解決夏季高溫補貼發放、優化算法等新業態勞動者關注的問題，推動京東、貨拉拉等頭部平台內蒙古分公司全部建會，截至目前，新業態企業建立工會組織2132個。

　　聚焦夯實基礎，扎實開展非公企業工會建設三年行動。與內蒙古自治區黨委社會工作部等相關部門聯合制定《2025年自治區開展新興領域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅工作實施方案》，對“三有”非公企業、50人以上規上企業及社會組織等新興領域工會組織建設情況進行全面摸排，推行“重點突破、行業覆蓋、區域兜底”立體化組建模式，推動全區15934家非公企業、2094家社會組織組建工會，實現新興領域工會組織應建盡建。突出非公企業建制擴面，建立內蒙古自治區總工會直接指導服務的25個基層民主管理工作聯系點，常態化加強與聯系點基層工會和職工群眾的溝通交流，使聯系點成為工作實施效果評估點。

　　聚焦強基固本，扎實開展“小三級”工會建設三年行動。實施夯基筑基工程，投入1300多萬元推動“小三級”工會建設。繼續將工會經費向基層工會傾斜，加大對區域（行業）工會聯合會補助力度，用於服務職工、維護權益和對下補助資金佔本級總支出的79%。在全國工會系統率先出台工會社會化工作者管理辦法，現有1674名工會社會工作者已成為基層工會不可缺少的力量。

　　聚焦法治強會，扎實開展涉工法律規定執行監督專項行動。積極推動內蒙古自治區人大審議通過《內蒙古自治區公司職工董事職工監事條例》《內蒙古自治區企業集體合同條例》《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》《內蒙古自治區工會勞動法律監督條例》，為更好履行維護職工合法權益、服務廣大職工群眾的基本職責提供了有力的法治保障。與內蒙古自治區人民政府召開第十五次聯席會議，建立工會與檢察院、人社廳之間的信息互通共享、會商研判、聯合調研等制度，為持續深化“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解工作協作聯動機制、支持工會組織依法履行勞動法律監督職責提供有效保障。深入1220余家企業開展“勞動用工法律體檢”活動，發出工會勞動法律監督提示函160多份，成功調解勞動爭議案件2260多件，為3280名職工挽回經濟損失。辦理法律援助案件425件，有效維護了職工群眾合法權益。組建226支法律服務小分隊，深入平台企業和項目工地，開展普法宣傳820多場，服務新就業形態勞動者5.9萬人次、農牧民工11.6萬人次。連續11年打造“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”全區職工法律知識競賽活動品牌，參加職工累計達420多萬人次。

　　面向“十五五”，內蒙古自治區總工會將堅持守正創新，持續深化產業工人隊伍建設改革，全面提升勞動者素質，穩步增進職工群眾福祉，堅決維護勞動者權益，統籌做好就業指導、創業扶持、技能培訓等工作，推動工會組織和工會工作進一步增強生機活力，始終做職工群眾信賴的貼心人、娘家人，在奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章中展現新作為。

　　（文圖均由內蒙古自治區總工會提供）

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