9月9日上午，在阿拉善左旗第五小學五年級2班，語文老師王平正認真地給學生們講解新學期的課文，這是她站在三尺講台的第30個年頭。

“前不久，我順利拿到了中小學正高級教師的聘書。”王平說，小學教師獲評正高職稱實屬不易，這背后離不開她個人的執著付出，更離不開盟裡優化教師職稱評聘機制的新舉措。

據悉，為加強教師隊伍建設、弘揚尊師重教風尚，近日，阿拉善盟12部門聯合印發了《阿拉善盟進一步加強尊師惠師的工作措施》，推出18項尊師惠師新舉措，惠及全盟中小學幼兒園3500余名在職教師。

從職業發展到生活保障，這份“大禮包”不僅解決了教師職業發展的“晉升愁”、生活保障的“經濟憂”，更用看得見的實惠為教師干事創業注入了強心劑。

新舉措持續加大“雙一流”高校畢業生引進力度，為“雙一流”高校博士研究生最高發放30萬元安家補貼，教育部直屬師范大學公費師范生等群體最高可獲10萬元補貼。

內蒙古師范大學附屬阿拉善中學地理老師劉一諾通過“鴻雁歸巢”計劃回到家鄉，安家補貼等政策讓她更願意專心扎根講台。

“人才安家補貼的務實政策，極大地緩解了我們生活上的后顧之憂，讓我們能夠更安心、更專注地從事教學。這份實實在在的支持，是對我們莫大的關懷和激勵。”劉一諾說。

新舉措明確對獲得教學成果獎的教師及新獲評全國模范教師、優秀教師和自治區特級教師等榮譽稱號的教師，均會獲得相應的現金獎勵。而且，全面提高班主任津貼標准，高中班主任每月津貼提高至1200元，初中及以下學段班主任每月津貼則增至1000元。

同時，新舉措還在醫療健康保障、文化提升、生活服務等領域為教師推出多重專屬福利，全方位提升教師權益保障水平。18項沉甸甸的尊師惠師“大禮包”，每一項舉措都回應著教師群體的急難愁盼，阿拉善盟正以制度性關懷為柴薪，讓教師們在職業尊嚴與發展機遇中蓄力前行。

“此次出台的尊師惠師新舉措，覆蓋面廣、針對性強、惠師力度大，從職業發展到生活服務保障，全方位為教師保駕護航，將有效激發教師隊伍的積極性與創造性，也將為阿拉善盟教育事業高質量發展注入強勁動力。”阿拉善盟教體局副局長越蓉說。（記者 劉宏章 通訊員 徐曉玲）

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