“以前沒有相應上崗証，找工作總是四處碰壁，現在經過在霍林河藍添職業技術學校焊工培訓班系統學習，我順利通過了焊工操作証考試，今天，現場面對面與心儀企業洽談，讓我實現上崗就業充滿信心。”通遼市突泉縣來霍林郭勒市應聘者魏利峰說。

為深入開展就業促進行動，實現霍林郭勒市“綠電鋁”產業集群與突泉縣焊工勞務品牌的精准對接，霍林郭勒市人社部門深化“崗位需求+訂單式培訓+定向式引才”模式，推動跨區域間勞動力技術升級與就業服務協同聯動，實現區域間人力資源供需“互利互贏”。

4月25日，突泉縣人社部門到霍林郭勒市深入開展勞務協作座談，霍林郭勒市人社部門相關人員參加活動，會上重點圍繞企業用工需求、崗位開發、勞務品牌建設、技能培訓平台搭建、就業跟蹤服務等工作進行了深入的交流和討論，加快打造勞務合作協同發展的新高地。

隨后，舉辦首期跨區域焊工操作証取証人員“一對一”專題招聘會，3家企業對26名畢業人員採取“面試+實操”模式招聘，企業提供“初篩—面試—簽約”一站式服務，部分崗位實現“當場洽談薪資、當場發放offer”的“求職加速度”，讓求職者與企業在最短時間內達成合作意向，大大提升招聘求職的成功率與滿意度。招聘會上，還同步推介了霍林郭勒市就業創業政策，希望求職者不僅來霍林河就業，更能了解、愛上、留在霍林郭勒市長期穩定就業。

“今年隨著企業訂單量增加，對技術工人的需求量不斷加大，為此也更加需要成熟的焊工技術工人，這種點對點培訓為企業輸送人才方式有效緩解了我們企業用工壓力，為生產注入新活力。”聯晟新能源材料有限公司招聘專員劉磊表示。

“近年來，為持續深入推進穩崗就業工作，加深區域間人力資源交流對接，結合周邊勞動力技能培訓意願和霍林郭勒市鋁后加工企業用工需求，霍林郭勒市加大開展焊工、電工等市場緊缺工種‘訂崗’‘定向’技能培訓，將單一的‘就業崗位推薦服務’轉變為‘技能培訓+定向崗位推送’，既緩解霍林郭勒市‘綠電鋁’企業技能人才需求，同時也帶動周邊旗縣有就業意願勞動力赴霍林河就地就近就業。”霍林郭勒市人社局局長王力國說道。

下一步，霍林郭勒市人社部門將持續開展有組織、定向化、技術型穩定可持續的勞務合作對接活動，積極探索“政府主導+企業參與”和“技能+勞務”的就業模式，是區域間人社部門相互幫扶勞動力就業、支持企業發展的重要舉措。（由海萍、張昊、侯俊宇）

來源：通遼市人社局

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