為助力節后經濟“開門紅”，內蒙古各地就業服務新春期間“不打烊”。僅春節期間，全區人社部門已舉辦線上線下招聘會241場，提供就業崗位18.78萬個，組織農牧民工返崗復工9.53萬人。

　　大年初八，“春風行動”2025年赤峰市大型招聘會在內蒙古東部人才市場如期舉行。120多家企業提供3344個崗位，涵蓋家政、物流等傳統行業和高新技術、先進制造等新興領域，求職者絡繹不絕。

　　線下招聘的同時，直播帶崗等雲招聘活動也同步進行，吸引上萬人在線求職。現場還設有就業創業政策咨詢、職業技能培訓展示等多個推介區，赤峰市人社局組團為求職者提供就業培訓一條龍服務。

　　“之前在外地上班，今年想回赤峰工作，招聘會找到一份收銀員工作，很開心。”求職者陳宇說。

　　春節期間，為助力企業復工復產，赤峰市人社局開展訪企問需活動，宣傳解讀就業人才惠企政策，“一企一策”提供有針對性的服務舉措。

　　2月4日至5日，烏蘭察布市“春風行動”首場招聘會同樣人頭攢動，線下152家企業提供6150個崗位，入場求職3.9萬人次，收到簡歷1231份﹔線上318家企業提供崗位8976個，投遞簡歷2673份。現場還設置了政策宣傳、技能培訓等5大專區，全方位為求職者提供各類就業服務，發放各類宣傳冊9000余份。

　　春節期間，烏蘭察布市人社局同步開展“就業服務不打烊”新春崗位每日推送、返鄉勞動者技能培訓服務月等活動，為求職者和企業提供貼心的就業服務。

　　在通遼市，招聘跟著人流走，通遼市就業部門創新服務模式，將招聘會搬到了年貨節現場，就業工作人員積極幫助企業招攬人才，熱情地向市民介紹相關就業政策和就業平台。招聘活動提供1700余個崗位，不僅為求職者提供了廣闊的職業發展空間，還配備了優厚的薪資待遇和完善的福利體系，達成初步就業意向740余人次。春節期間，通遼市就業部門還走進景區、商圈，組織多家招聘企業參會。

　　春節期間，興安盟就業部門繼續加強勞務對接和勞務協作，提供“點對點”出家門、上車門、進廠門貫穿全程的直達送工服務。

　　大年初六，突泉縣80余名務工人員乘坐專車赴北京、天津等地返崗務工，拉開了2025年興安盟服務保障外出務工人員返崗就業的大幕。

　　為確保企業節后快速開工生產，興安盟就業部門摸清企業節后復工時間、工人返崗等情況，點對點幫助和服務企業。目前，興安盟就業部門與浙江、廣州等地開展勞務協作，建立14個勞務輸出基地，有組織地開展農牧民外出務工就業工作，與北京市各幫扶區建立區域勞務協作關系，創新開展農閑期引導勞動力季節性務工專項活動，為農村勞動力增加了一條“短、平、快”的增收渠道。

　　除了“點對點”送崗就業，2月7日開展“京蒙勞務協作家政服務行業”專場招聘會，共提供北京就業崗位910個，現已達成就業意向56人。務工人員全部在北京務工之家備案，及時享受各類就業服務。

　　自治區人力資源和社會保障廳相關負責人表示，全區各級人社部門以就業促進行動為牽引，通過多頻次、小規模、趕集式、分行業、分崗位等特色鮮明的招聘服務活動，為用人單位和求職者提供高效便捷的公共就業服務，促進就業供需高效對接，讓求職者就業“有助”，讓用人單位招工“有途”。（記者 梅剛）

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