招聘會現場京津冀蒙工會就業創業指導服務聯盟導師進行指導分享。

“工會幫就業”就業創業直通車帶著求職者參觀企業生態展覽館。

“工會幫就業”就業創業直通車帶著求職者走進職工就業創業培訓基地。

“2024年‘工會幫就業’京津冀蒙工會就業創業協作內蒙古專場招聘活動”現場人頭攢動。

2023年京津冀蒙工會跨區域促就業創業系列活動直播現場。

　　就業是民生之本，創業是就業之源。習近平總書記指出，促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》對完善就業優先政策作出一系列新部署。在自治區黨委和中華全國總工會堅強領導下，自治區總工會黨組緊緊圍繞黨政所需、職工所求、工會所能，做大做強“工”字系列就業服務品牌，帶動引領全區各級工會組織，主動圍繞黨和國家就業工作大局，推動落實積極就業政策和就業優先戰略，錨定各類就業群體，扎扎實實做好職工就業服務和勞動權益維護工作。

　　自治區總工會緊緊圍繞國家區域協調發展戰略，協助自治區黨委、政府切實做好促就業創業服務工作，強化區域就業合作交流，以創新驅動為引擎，以多元開放為路徑，聚焦“區域協作”“平台賦能”“服務提質”等各項工作，提高公共就業創業服務的針對性、預見性和有效性，助推就業創業服務出真招、見實效。

　　區域協作 “朋友圈”越來越廣

　　“我已經通過此次招聘會選擇了兩家適合我的企業，下一步就是對應制作簡歷，聯系HR，做好后續的應聘事項，爭取過年后能回呼和浩特工作。”11月23日，在呼和浩特市“2024年‘工會幫就業’京津冀蒙工會就業創業協作內蒙古專場招聘活動”現場，目前在河北工作、准備回鄉就業的小李興奮地說。

　　在中華全國總工會指導下，自治區總工會攜手北京市總工會、天津市總工會、河北省總工會，聯合自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、民政廳等單位開展系列活動。活動旨在幫助轉崗待崗職工、新就業形態勞動者、農牧民工、困難職工家庭成員、高校畢業生等有勞動能力的就業困難群體實現就業創業，通過一系列就業創業服務舉措，助力他們實現高質量就業。

　　來自京津冀蒙四地的585家企業共提供1900多個崗位，招聘人數近11000人。招聘覆蓋能源化工、生產操作、教育培訓、金融保險、服務業、文化藝術、交通運輸、醫療、農林牧副漁等行業。

　　招聘會現場邀請來自京津冀蒙工會的就業創業導師進行指導分享，還設置“職達驛站”，為參會企業和求職者提供全方位的就業服務。當日，線下招聘共有9000余人入場、投遞簡歷1.4萬余份，線上招聘參與量累計4.7萬人次。

　　活動現場精心搭建招才、引智、交流、合作線上線下服務平台，聚焦人才招引、創新創業、區域協作、供需匹配四大板塊，線下招聘會現場設置招聘街區、直播街區、智慧街區、服務街區、創新創業街區、靈活就業街區六大街區。同時，線上招聘系列活動將持續1個月，線上線下相輔相成，促進活動高質量開展。

　　自治區總工會始終秉持“一盤棋”思想，攜手兄弟省市工會，共同繪制區域協作的宏偉藍圖，傾力打造跨區域促就業工作品牌。2011年京蒙工會首度聯手，成功舉辦校企省際對接跨區域招聘會，開創了工會組織跨區域促就業的先河。

　　14年間，京津冀、黑吉遼以及山東、江蘇、浙江、陝西、青海、山西等省市工會組織近千家企業赴內蒙古入場招聘，不斷深化跨區域勞務協作和勞務對接。跨區域促就業活動提供就業崗位42萬余個，線上線下共吸引48.6萬人次參與，有11.7萬余人與用人單位達成就業意向，京津冀蒙工會區域就業協作成為中華全國總工會就業工作的重要品牌。2023年，遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古四省區工會建立東北三省一區工會工作協作機制，將就業創業協作作為共同促進工會維權服務提質增效的重要內容。今年8月，自治區總工會在通遼市舉辦了“工會幫就業”東北三省一區工會就業協作內蒙古專場招聘活動，重點圍繞深化區域合作，加強區域間的資源協作共享，促進人才集聚和人才優化配置，形成強大發展新動能，共同開創區域合作與發展的新局面。

　　平台賦能 新渠道越拓越寬

　　“今天都是烏蘭察布的企業嗎？”

　　“你好，上海那個風電招聘具體信息能發一遍嗎？”

　　“是呢，希望多開這樣的招聘會，能及時了解招聘信息。”

　　在12月7日舉辦的“2024年‘工會幫就業’行動系列招聘活動內蒙古烏蘭察布市總工會專場”線上招聘直播活動中，有就業需求的網友不時在直播平台上留言和主持人互動，就自己感興趣的企業向主持人咨詢。據了解，近兩個小時的線上直播，吸引了2.1萬+的網友參與其中。

　　在數字化浪潮的推動下，自治區總工會積極擁抱互聯網+，以數智化建設為引領，以智慧化工會建設為載體，傾力打造了“雲招聘”就業服務平台。自2020年平台上線以來，持續開展常態化線上就業活動，不斷豐富服務功能，推動區域間的信息共享和人才流動，在推動區域就業一體化發展方面發揮著積極作用。

　　平台現有京津冀蒙晉青等各省區市注冊企業10215家，聚焦重點群體，分時、分類開展“工會幫就業”系列招聘專場、“京津冀蒙工會跨區域促就業創業系列活動專場”“陽光就業”等小精專線上招聘活動85場，開展“工會喊你來就業”“部長幫您找工作”“企業空宣”“勞模送崗位”等直播活動62場，保障部長、勞模、導師等紛紛化身“帶崗達人”，助企納才。實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，平台提供一鍵簡歷投遞、視頻面試、咨詢指導、智能篩選匹配等服務，並開設工會就業小課堂、就業專刊、求職解憂站等服務板塊，實現了用人單位與求職者的高效溝通，促進了區域間的就業合作與共享。今年6月，自治區總工會雲招聘平台完成了與中華全國總工會職工之家APP“就業幫扶雲”的打通，並根據技術方進一步要求完善優化了相關數據參數，下一步將協同做好相關引流對接工作。

　　今年是國家舉辦春風行動20周年，全區各級工會圍繞黨中央、國務院“穩就業、保用工、促發展”的決策部署，堅持把鑄牢中華民族共同體意識融入主責主業，結合中華全國總工會“工會幫就業”行動安排，上下聯動、同頻發力，紛紛拿出真招實招，積極開展線上線下就業服務活動，全力推動內蒙古工會就業服務工作擴面提質升級，營造了良好就業創業環境，為完成好“五大任務”、實施好“六個工程”、助力內蒙古經濟社會高質量發展貢獻工會力量。

　　3月30日，2024年春風行動暨自治區總工會就業援助季系列活動“工會幫就業”平台企業專場雙選會在呼和浩特市新城區勞動者港灣舉行。招聘現場，共有入場招聘企業25家，其中，平台企業15家，提供就業崗位110個，招聘1700余人﹔同時，現場設置線上求職專區，根據新就業形態勞動者薪資待遇、保障與休息休假需求，精選17家企業開展雲招聘，為其提供就業新機遇。據了解，線上求職專區將設置為呼和浩特市新城區勞動者港灣內的就業常態化服務功能，為求職者提供更多就業選擇。

　　今年以來，全區各級工會累計舉辦各類招聘活動600余場，組織9500余家企業提供用工需求17.51萬個，提供就業服務39萬人次。

　　在包頭、在烏海、在赤峰、在鄂爾多斯、在興安盟……全區各級工會以“春風”為筆，奮力書寫工會幫就業的溫暖答卷。

　　試點增效 新服務提質擴容

　　促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。在自治區總工會的帶動引領下，全區各級工會聚焦高質量充分就業，把實現職工更加充分更高質量就業擺在工會工作更加突出的位置，把穩就業、促就業貫穿於工會組建、思想引領、技能培訓、集體協商、鞏固解困脫困成果、維護職工隊伍和諧穩定等工作中。

　　自治區總工會聚焦重點職工群體，探索以項目制方式與社會資源合作，創新困難職工家庭高校畢業生“陽光就業暖心”行動，深化“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”，建立“工會就業創業服務公益計劃”，做好農牧民工、新就業形態勞動者、困難職工家庭高校畢業生的就業援助。

　　在深化區域就業協作的同時，自治區總工會將家政服務提質擴容作為促進就業、提升職工生活品質的重要載體。積極探索“工會+家政”的發展模式，通過培育試點單位、加強技能培訓、開展消費幫扶等手段，不斷提升家政服務的專業化、標准化和規范化水平。按照中華全國總工會關於開展家政服務提質擴容試點工作要求，深入基層調研，發掘了一批具有潛力的家政創業項目，並成功推樹了一個家政創業項目參與全國職工創業重點項目路演活動，展示了內蒙古家政服務的創新成果。

　　將技能培訓促就業專項行動與工會家政服務提質擴容工作緊密結合，針對新就業形態勞動者等就業困難群體，重點支持了居家育幼、養老服務、整理收納、保潔清洗、康復訓練、康養技能等方面的就業培訓項目。近3年來，各級工會累計投入資金1323萬元，培訓各類家政從業人員4.6萬人次。各級工會通過組織家政行業技能競賽，有效提升了家政從業人員的專業素質和就業能力。在舉辦大型招聘會的同時，同步開展工會促進就業校企洽談會，內蒙古近百家培訓院校機構與北京、天津、河北、南京等區外和區內用人企業洽談校企合作事宜，累計簽訂含家政服務在內的就業培訓合作協議528份，定向輸出6.9萬余人。

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關於就業創業的決策部署，落實中華全國總工會“559”工作部署、自治區就業工作領導小組相關工作要求及自治區工會十二大精神，自治區總工會聚焦創業創新帶動就業，堅持以職工為中心，積極整合優勢資源，開展內蒙古自治區首屆“蒙工職創”職工創業試點遴選工作，激發職工的創業活力，探索工會助力職工創業新模式。

　　11月2日，初選工作在內蒙古社會組織創新創業示范基地順利開展。各盟市工會推薦的41個職工創業項目參加初選，根據項目行業領域分為家庭生活與社會服務領域，平台、互聯網營銷、大數據領域，農業、生態環境領域，文化產業領域，綜合組5類，共有19名專家導師參與初選工作，最終推選出13個職工創業項目進入復選。此次“蒙工職創”職工創業試點初選工作的開展，為內蒙古自治區職工創業搭建了一個廣闊平台，將有力推動內蒙古自治區職工創業創新工作的發展，為實現更高質量的就業創業貢獻工會力量。

　　結合工會服務新就業形態勞動者工作，近年來，自治區總工會不斷探索工會精准就業服務模式，以“群團組織辦實事”“暖邊北疆行”關愛行動為載體，不斷提升就業服務質量，優化人才區域流動，使求職者更好地適應區域就業市場的需求。以精准化服務打造“精細化”服務陣地，2023年以來，已提供就業創業咨詢指導、簡歷服務、心理與法律咨詢、就業邀約、信息推送等實名制服務4.9萬人次。

　　創新模式 好工作觸屏可及

　　近年來，隨著直播和短視頻平台快速興起，為不少青年和大學生提供了就業創業新方向。自治區總工會結合當下實際，深入了解企業用工需求與重點服務群體創業就業需求，積極推動工會就業服務向數智化方向轉型、向“普惠性+特殊性”方向發展，打造“工會幫就業”服務品牌，繼續開展就業創業系列活動、部長幫你找崗位直播招聘等就業服務活動，讓更多勞動者在就業路上看到了工會身影、聽到了工會聲音、感受到了工會關愛。

　　經常性組織有創業意向和就業需求的職工深入家政創業培訓基地、用工企業進行實地觀摩，了解家政培訓課程和市場需求，促進人崗快速精准對接﹔開展工會探崗直通車，帶領求職者沉浸式入企探崗。陸續走進多家企業的生產車間、辦公休閑區、職工餐廳、宿舍等區域，實地了解企業招聘崗位、工作生活環境、福利待遇等情況。讓用人單位實現雲端招賢納才，讓求職者足不出戶就能找到心儀工作，實現就業服務觸“屏”可及。開展“工會幫就業”就業創業公開課，邀請京津冀蒙在創新創業領域有豐富經驗和影響力的專家導師擔任主講嘉賓，為求職人員及高校學生答疑解惑。

　　通過沉浸式體驗工作環境、多舉措助力精准對接，破解信息不對稱難題，提升創業就業服務質效，幫助求職者和企業實現雙向奔赴。

　　“我很喜歡拍視頻、寫文案，但是做自媒體又沒有太好的平台，今天特地去企業了解一下剪輯師的工作內容。”“明年我就畢業，今年假期想找合適的企業提前實習，積累些工作經驗。”4月3日，在自治區總工會就業創業直通車上，求職者們熱烈討論著去實地考察的企業信息和招聘崗位。

　　在就業創業直通車第一站東源投資集團，求職者參觀了展覽館、企業員工活動室、健身房、員工餐廳、網球館及員工辦公區，“一站式”沉浸體驗，讓求職者全面了解了企業情況及用人需求，對未來的職業方向更加清晰。據了解，針對高校應屆畢業生及在校未畢業的大學生需要實習或假期見習等情況，東源投資集團設立“東源小水滴”，有針對性地為企業培養人才，盡量多給青年學子創造實習、就業機會。

　　第二站來到京東物流供應鏈（呼和浩特）產業基地，在參觀完企業展廳、健身房后，企業負責人詳細介紹了相關實習、招聘崗位。在交流過程中，企業和求職者雙向互動。

　　自治區總工會就業創業直通車組織有創業意向和就業需求的求職者，深入職工就業創業培訓基地總部、職工就業創業培訓基地成功項目點、內蒙古商旅直播電商基地，零距離了解企業生產生活環境及用工需求，促進人崗快速精准對接。

　　系列活動開展期間，“春風行動 工暖相伴”工益就業創業微課堂在“內蒙古總工會”微信公眾號上線，以“政策服務向下沉、就業保障送上門”“技能提升、助夢未來”“點燃創業夢想、護航創業之路”為主題，圍繞政策宣傳、農牧民工服務、就業技能提升、創業指導等內容，陸續上線微課堂短視頻，普及就業創業相關知識，幫助大家應享盡享政策服務。

　　利民之事，絲發必興。一項項就業政策的推出，一場場就業活動的舉辦，是自治區總工會積極響應就業優先政策，聚焦自治區辦好兩件大事、助力“六個工程”的有效抓手和具體舉措。下一步，自治區總工會將繼續創新就業創業服務與家政服務模式、提升服務質量、拓寬服務領域，為推動區域經濟社會協調發展和實現更加充分更高質量就業作出新的更大貢獻！

　　（文圖均由自治區總工會提供）

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