隨著時代的進步和數字經濟的蓬勃發展，全國各地新業態模式展現出強大的活力，新就業形態勞動者已經成為推動社會發展的重要力量。

　　如何持續加強這一群體的權益維護，提供全方位、零距離的服務？近年來，全區各級工會認真貫徹落實習近平總書記關於新就業形態、平台經濟的重要指示精神，將做好新就業形態勞動者工會工作擺在重要位置，全面對標、全力以赴、全速推進，針對不同群體進行探索性服務、精細化管理，出台文件方案，投入真金白銀，推出暖心舉措，以走訪慰問、關心關愛、就業服務、保險保障等為抓手，大力推進新就業形態勞動者建會入會和服務工作，構建了“黨工共建、服務引領、全會貫通、多方協作”的工作格局。

　　政策引領精准發力

　　內蒙古新就業形態勞動者具有區域分布廣、來源構成分散多元等特點。自治區總工會在深入調研基礎上，先后出台關於深入推進“兜底建”工作的實施方案、深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動實施方案等文件，將新就業形態勞動者建會入會納入盟市工會年度考核，將集中入會慰問列入辦實事計劃，建立考核評價機制，形成工作閉環，並出台支持頭部平台企業工會工作十大舉措，促進平台企業建會，發揮頭部平台企業在推進新就業形態勞動者工會工作中的示范帶動作用。

　　出台政策，落地見效。今年，自治區總工會召開全區新就業形態勞動者工會工作推進會，舉辦全區新就業形態勞動者集中入會慰問啟動儀式暨“北疆工惠”會員實名認証推進會，引領全區各級工會同步開展集中入會行動，按照“吸引過來、組織起來、穩固下來”的工作思路持續拓寬建會入會廣度，累計發展新就業形態勞動者會員22萬人以上。

　　自治區總工會通過科學的頂層設計，牢固樹立全區工會“一盤棋”思想，積極爭取組織、人社、交通運輸等相關部門及行業協會支持，形成“上下同步、左右協同、共同發力”的工作局面。

　　創新舉措持續擴面

　　推進新就業形態勞動者建會入會是一項系統工程，自治區總工會將這項工作當作一項長期的重要政治任務來抓。各級工會深入網約車司機、外賣配送員等工作一線傾聽呼聲、了解實情，層層落實責任，各項舉措有序推動，各項工作落實落地。

　　各地新就業形態勞動者入會工作如火如荼展開。5月底，烏蘭察布市總工會舉行全市新就業形態勞動者集中入會慰問啟動儀式，現場為300余名新就業形態勞動者會員發放了會員証並送上暖心慰問大禮包﹔鄂爾多斯市總工會通過多種方式，全面摸清、准確掌握新業態、新就業群體底數﹔呼和浩特市總工會今年上半年新建新就業形態勞動者工會組織2家，發展會員2115人﹔包頭市總工會為網約車司機、快遞員、大貨車司機、外賣員等1萬名符合條件的新就業形態勞動者贈送意外傷害互助保障……一項項得力舉措，一次次暖心行動，使新就業形態勞動者逐步向工會組織靠攏，工會組織覆蓋面進一步擴大，新就業形態勞動者的權益保障得到進一步加強。

　　此外，針對新就業形態勞動者零散靈活的特點，全區各級工會不斷完善網上入會等功能，實時更新相關數據庫，實現對新就業形態勞動者會員網上動態精准管理。截至目前，全區建立新業態工會組織2123個，建立新業態工會聯合會97個，發展新就業形態勞動者會員22萬多名。

　　優化服務溫暖人心

　　入會是基礎，服務是關鍵。為提升新就業形態勞動者的幸福感和獲得感，各級工會主動靠前服務，在深入了解的基礎上為新就業形態勞動者提供最需要的服務、匹配最合適的資源。

　　自治區總工會投入9600萬元開展線上線下普惠性服務，受惠會員達100多萬人。全區各級工會創新服務內容，拓展服務項目，加大以新就業形態勞動者會員為重點的普惠性服務工作力度，積極推進“互聯網＋”工會普惠性服務工作，在“北疆工惠”APP上開展關愛新就業形態勞動者線上普惠系列活動，形成全區工會上下聯動、職工需求推動、網上網下互動的普惠服務新模式，增強了工會組織的吸引力、凝聚力、感召力、影響力。

　　各級工會充分利用2627家工會驛站，開展送文化、送法律、送健康、送清涼等多樣化服務，得到戶外勞動者特別是新就業形態勞動者的廣泛認可。

　　同時，舉辦一系列促就業創業系列活動，為包括新就業形態勞動者等在內的求職者提供就業創業咨詢指導、簡歷診斷與匹配、心理與法律咨詢等實名制服務﹔持續開展“勞動筑夢·法治相隨”公益法律服務行動，各級工會深入1498家企業開展法律體檢活動，督促整改各類問題隱患283件﹔為全區4萬名新就業形態女性勞動者等群體開展“兩癌”篩查﹔開展“同商共議·和諧共贏”平台企業集體協商專項行動，覆蓋平台企業2359家、新就業形態勞動者10.9萬人次，切實保障新就業形態勞動者合法權益。

　　以情暖“新”，用愛關“新”。自治區總工會將緊緊圍繞“吸引過來、組織起來、穩固下來”的工作思路，突出抓好建會入會、維權服務和頭部平台企業3個重點，以“群團組織辦實事”“暖邊北疆行”關愛行動、口岸工會組織建設、新就業形態勞動者普惠和促消費服務等為載體，全面提升新就業形態勞動者工會工作水平。

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