今年霍林郭勒市在建項目開工較為集中，年內計劃項目已全面開工。自根治欠薪閉環治理模式實施以來，霍林郭勒市人社局狠抓源頭治理，預防建筑領域欠薪問題，在開工前聯合行業主管部門將監管和指導提前介入，精准服務，施工中，實施駐查和包聯工作機制，全方位指導各工程項目落實“兩金三制”制度等相關工作。

開展業務培訓，筑牢建筑領域勞資根基

霍林郭勒市人社局指導企業負責人和勞資專管員熟悉實名制管理平台操作流程，協助辦理“兩金三制”制度相關手續，提供建筑領域簡易勞動合同、考勤表、工資發放表等紙質台賬樣本，有效規范霍林郭勒市工程項目的各項制度落實。今年以來，開展建筑勞資專管員業務能力培訓4期，實操訓練5次，有效提升了勞資專管員的專業素養和業務能力，從而夯實建筑領域勞資根基，不斷摸索建筑領域勞資專管員職業化技能培訓，為今后建筑行業的健康發展提供堅實保障。

開展“雙駐雙查”，助力建筑行業建立規范

霍林郭勒市今年推廣的建筑領域根治欠薪閉環治理新模式，不僅要求在開工前，備好各項手續才能開工，把好入口關，更在施工中，行業監管部門與人社部門嚴把施工關，線上分別通過實名制管理平台和預警平台，推行數據互聯互通與共享，開展線上監管及預警工作﹔線下每月按照“雙駐雙查”工作職責開展走訪指導，將駐查人員信息及聯系方式在閘機口、食堂、宿舍等不同場所予以公示，要求駐查人員手機保持24小時暢通，方便農牧民工隨時申請訴求，確保每月工資按時支付﹔不斷強化建筑行業規范治理，防范源頭欠薪風險。今年以來，通過預警平台線上監管共處理85條預警信息，線下開展日常實地走訪指導90余次，“雙駐雙查”17次，駐查人員現場處理欠薪糾紛共計5起，促使建筑企業自覺遵守法律法規，有效在源頭上規范了建筑行業的勞動用工和工資支付制度，降低了欠薪隱患，保障勞動者權益。

開展普法宣講，提高建筑行業農牧民工的法治觀念和維權能力

結合往年投訴舉報、仲裁裁決、工傷認定等案件數據的研判分析，霍林郭勒市建筑行業的依法用工狀況亟待改善。據此，霍林郭勒市人社局針對企業負責人和建筑行業農牧民工情況，分別開展針對性的普法宣傳教育，對企業相關人員講解《保障農民工工資支付條例》（企業版）、《勞動合同法》等重點內容，對建筑企業形成約束，促使其依法用工，提高建筑行業遵法、守法、依法的自覺性，減少違法違規行為﹔通過發放宣傳單、早會宣傳、現場解答、電話回復等方式，及時排解建筑農牧民工的法律疑惑，能夠明確自身權利和義務，自覺遵守法律，進而增強法律意識，依法維權。今年以來，開展建筑領域普法宣傳教育11次，解答農民工法律咨詢30余次。

下一步，霍林郭勒市人社局在現有的成果基礎之上，進一步總結經驗教訓，優化工作流程，提升工作效率，不斷提高根治欠薪閉環治理模式的工作成效，不斷實現根治欠薪工作由“治欠”到“防欠 ”的轉變。（烏蘭）

來源：通遼市人社局

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