就業是民生之本、穩定之基，是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。

　　一邊是青年求職者對未來工作不夠了解、選擇困難﹔一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度影響就業匹配度和成功率。如何破解青年就業、企業用工雙向難題？

　　2024年春風行動暨內蒙古總工會就業援助季系列活動吹來陣陣暖風：內蒙古總工會深入了解企業用工需求與重點服務群體創業就業需求，創新服務最后一公裡，開通就業創業直通車，通過沉浸式體驗工作環境、多舉措助力精准對接，破解信息不對稱難題，提升創業就業服務質效，幫助青年求職者和企業實現雙向奔赴。

　　沉浸體驗工作環境

　　“我很喜歡拍視頻、寫文案，但是做自媒體又沒有太好的平台，今天特地去企業了解一下剪輯師的工作內容。”

　　“明年我就畢業，今年假期想找合適的企業提前實習，增長些工作經驗。”

　　在內蒙古總工會就業創業直通車上，求職者們熱烈討論著即將去實地考察的企業信息和招聘崗位。

　　這是一次實習與求職之旅。4月3日，內蒙古總工會第二期就業創業直通車第一站來到東源投資集團，求職者參觀了展覽館、企業員工活動室、健身房、員工餐廳、網球館及員工辦公區，“一站式”沉浸體驗，讓求職者全面了解了企業情況及用人需求，對未來的職業方向更加清晰。據了解，面向高校應屆畢業生及在校未畢業的大學生需要實習或假期見習等情況，東源投資集團設立“東源小水滴”，有針對性地為企業培養人才，盡量多給青年學子創造實習、就業機會。

　　第二站來到京東物流供應鏈（呼和浩特）產業基地，在參觀完企業展廳、健身房后，企業負責人詳細介紹了相關實習、招聘崗位。在交流過程中，企業和求職者雙向互動。整個活動讓求職者感覺收獲滿滿，大四學生小王說：“工會為求職者搭建便捷高效的溝通交流平台，讓求職者和企業實現‘無縫對接’，給處於選擇迷茫期的我們提供了很有價值的體驗。不僅讓我開拓了思路，也激勵我們要充分發揮青年人的責任和擔當，不怕困難、勇往直前，不斷提升自我價值，為內蒙古高質量發展貢獻青春力量。”

　　系列活動開展期間，“春風行動 工暖相伴”工益就業創業微課堂在“內蒙古總工會”微信公眾號上線，以“政策服務向下沉、就業保障送上門”“技能提升、助夢未來”“點燃創業夢想、護航創業之路”為主題，圍繞政策宣傳、農牧民工服務、就業技能提升、創業指導等內容，陸續上線微課堂短視頻，普及就業創業相關知識，幫助大家應享盡享政策服務。

　　促進人崗精准對接

　　近年來，隨著直播和短視頻平台快速興起，為不少青年和大學生提供了就業創業新方向。3月23日，青年求職者們懷揣著實現就業的美好夢想，搭乘內蒙古總工會就業創業直通車，開啟體驗之旅。

　　此次，內蒙古總工會就業創業直通車組織有創業意向和就業需求的求職者，深入職工就業創業培訓基地總部、職工就業創業培訓基地成功項目點、內蒙古商旅直播電商基地，零距離了解企業生產生活環境及用工需求，促進人崗快速精准對接。

　　在職工就業創業培訓基地，負責人對全國職工創業重點展示項目——“儒科家政社區便民生活服務中心”，從成立初心及優勢、平台為創業合伙人提供的全方位支持等方面進行詳細介紹。實操室內，大家從家政服務基礎培訓，到分區域實景布置的居家各區域實操培訓場地，再到養老照護、居家護理、母嬰護理等專項培訓場地，一一進行了解。

　　隨后，大家來到職工就業創業培訓基地成功項目點——呼和浩特市永泰社區便民生活服務中心，該項目是內蒙古首家嵌入社區、投入運營的家政社區便民服務門店，門店內從免費為居民借用的種類繁多的便民工具，到助老服務的輪椅、助行器等一應俱全，大家實地了解成功創業項目的運營情況，通過理論與實踐結合，創業信心得到很大提升。

　　在內蒙古商旅直播電商基地，大家參觀了成果展示區、創客工位、創客茶吧、在孵入駐企業辦公區、蒙旅雲公共信息服務平台、惠民商城，了解了直播帶貨、文旅惠民卡以及旅游掌櫃等輕創業項目。每到一站，大家都積極與負責人交流，紛紛表示了解到了更多創業機遇與選擇。“參與這次活動讓我開了眼界，了解了許多免費創業服務內容，還領到了工會的專屬創業小禮包，非常暖心。”求職者李女士說。

　　積極搭建就業平台

　　作為職工“娘家人”，為有效發揮工會的橋梁紐帶作用，內蒙古總工會多措並舉，用心搭建用人單位和求職者雙向交流平台，實現更加充分更高質量就業。

　　據了解，2024年春風行動暨內蒙古總工會就業援助季系列活動緊緊圍繞“工會幫就業”行動部署安排，針對職工就業創業需求，做到周周有活動，日日有服務。與各盟市工會攜手，線上線下聯動，陸續開展中小微企業穩崗留工專場雲聘會、農牧民工專場雲聘會、工會幫就業12盟市專場招聘會，同時推出特色活動，激發就業創業新活力﹔通過直播送崗助力就業“雲牽手”，開展工會春送崗位直播間、“工會幫就業”盟市專場直播間活動，主播送崗、企業直播連線薦崗……多樣形式助推就業服務活起來﹔充分利用“工會驛站”等職工服務陣地，開展小精專崗位對接雙選會，通過前期摸排，掌握轉崗待崗新業態職工的就業意向和服務需求，精心篩選匹配25家對口企業進場招聘，把就業創業服務送達職工“家門口”﹔提供“點對點”送崗、“一對一”服務，針對農牧民工、新就業形態勞動者群體開展精准需求調研，根據需求為近500名服務對象提供專屬崗位匹配、就業指導和培訓對接等精准服務。

　　內蒙古總工會保障工作部部長郭正寧說：“2個多月以來，我們精心打造線上線下‘就業矩陣’，通過多項舉措搭建平台，助力求職者與企業精准對接，通過直播帶崗、就業創業直通車等創新舉措，助力職工和企業實現雙向奔赴。”（記者 馬芳）

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