在隱形冠軍加速部落，專精特新企業你追我趕，奏響集群化發展的樂章﹔在科技小院，科技人員把論文寫在大地上，釋放出鄉村振興的強大能量﹔在各類基層崗位，涵養各類人才的“蓄水池”不斷擴大，人盡其能扛起了時代擔當……

近年來，鄂爾多斯市達拉特旗聚焦全面高質量發展，堅持以政策惠才、產業引才、平台容才、服務暖才，全旗人才總量持續擴大，人才結構更加優化，高端人才不斷涌現，連續幾年實現人才正流入，成為“千裡馬”競相馳騁的熱土。

“活”用政策 讓人才向下扎根

達拉特旗聚焦優勢主導產業和教育衛生等重大民生領域，制定出台“人才新政20條”，以及事業單位引進高層次、急需緊缺專業人才、人才安居保障和駐外人才工作站管理等配套辦法，構建起橫向覆蓋重點產業、重點區域等各行業人才隊伍，縱向明確各層次人才相應標准、打通人才晉級空間的“橫縱一體”人才政策體系。

在鼓勵就業、支持創業、成就事業、安居樂業等方面為人才發展提供全方位政策支持，打造更加靈活、更具區域競爭優勢的政策體系：對促進全旗高質量發展有重大貢獻的、能帶來重大經濟社會效益的，採取“一事一議”方式給予最高3000萬元資助﹔旗屬事業單位引進取得全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時可不受崗位結構比例限制﹔完善人才科創發展服務中心職能，組建人才服務專門機構，建立人才服務線上線下服務平台，為各類人才提供精准服務……

一系列政策的軟實力正在轉化為招才引才的硬實力。截至目前，達拉特旗引進高層次、急需緊缺人才139人，培育市級以上高層次人才59人，評定“達拉特英才”61人，選育“領頭雁”78人，培育國家級高新技術企業30個、自治區級以上研發中心26個，授權專利1800余項，人才的變量正在轉變為科創的增量。

“心”暖服務，讓人才向陽生長

讓人才吃得放心、過得順心、干得安心、住得舒心，達拉特旗正在用“心”詮釋著“暖城”鄂爾多斯的溫度。

2024年新年伊始，高耀祖便忙得不可開交。他創立的正北家24小時便利店，現在發展到5家門店的規模。在創新創業大廈，他可以實現住宿、辦公、洽談業務、金融貸款、學習充電、休閑娛樂等“一條龍作業”。“創新創業大廈裡應有盡有，隻有你想不到，沒有這裡做不到的，關鍵還不收租金。”高耀祖和他的團隊在這裡幸福感“爆棚”。

為了讓人才無憂，達拉特旗建平台、強服務、優環境，樣樣都主打一個“走心”。正式啟用集“科技創新、文化創意、青年創業”於一體的創新創業大廈，為創業企業和個人提供8類28項政策扶持和服務，集聚35個創業團隊入駐，累計孵化企業500余家。

同時，高標准設置人才服務窗口，打造“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”的人才服務模式。對“人才服務卡”服務事項擴容升級，在現有15類20項服務的基礎上，新增工商稅務、法律援助、創新創業等服務事項，為高層次人才提供更便捷、更優質的服務。

“鏈”動發展，讓人才成就夢想

“到達拉特旗開展工作2個月來，旗裡為我們積極解決住房、吃飯等問題，工作上全力支持，我切實感受到達拉特旗對教育和教育工作者的重視，更有信心和動力去拼了。”從呼倫貝爾市招才引智到達拉特旗第五小學擔任校長的王慶偉，看准的正是這裡處處洋溢著勃勃生機的人才生態環境。

這些年，達拉特旗以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創新鏈和發展鏈，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈、發展鏈深度耦合，確保人才的“招引育用”工作“靶心”不偏、力度不減，打通經濟高質量發展的內循環。

“用農用微生物菌劑推動鹽鹼地治理、荒漠化土地改良、低產田有機化質量提升，這是我們企業的新技術……” 1月5日，由達拉特旗人才科創發展服務中心舉辦的復合微生物平衡應用技術改良鹽鹼地技術推廣交流會舉行，內蒙古微沃生物科技有限公司的葛峰介紹完這一“硬核科技”，參會人員紛紛表示願意和企業合作開辟“試驗田”。

這個實例只是達拉特旗打通產學研的“梗阻”，推動人才向成果轉化的一個“切口”。全旗先后已與中國礦業大學、西南大學等15所院校達成合作意向，啟動中國農業大學奶牛科技小院，成立中國礦業大學博士后聯合培養基地和博士創新實踐基地，建成人才科技大市場，鏈接、推廣各高校的人才資源和創新技術與成果，解決產業轉型升級中的“卡脖子”技術難題。如今，越來越多的人才從四面八方匯聚而來，“千裡馬”競相在達拉特大地縱橫馳騁。（記者 郝雪蓮 鄂爾多斯市融媒體中心記者 張曉艷）

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