企業遇到了生產經營難題，誰能來幫忙？有些不明白的惠企政策，找誰咨詢？企業黨組織活動形式載體不夠豐富，該怎麼辦？……這是過去非公企業常常遇到的問題。如今，在烏海市一個個“紅色服務團”的幫助推動下，一批制約企業發展的急難愁盼問題正在被化解，持續優化的營商環境有力助推了地區高質量發展。

　　“項目投產，急需招聘大量專業人才，烏海市人社局不僅舉辦了專場招聘會，還遠赴甘肅、河南等地開展專場招聘活動，及時解決了我們用工的燃眉之急。”前段時間，烏海市人社局“紅色服務團”為企紓困的實際行動受到了內蒙古華恆能源科技有限公司人事部主管丁亞麗的稱贊，在“紅色服務團”的傾力幫助下，烏海市這一重點工業項目得以正常投產。

　　內蒙古華恆能源科技有限公司招工難問題的有效解決，是烏海市推行“紅色服務團”工程，為非公企業紓困解難的生動縮影。2022年以來，烏海市堅持以黨建引領賦能營商環境建設，深入推進“紅色服務團”工程，進一步打通機關、企事業單位黨組織直接聯系服務非公企業“紅色通道”，解決制約企業發展的難點、堵點問題，推動非公經濟高質量發展。

　　按照“點對點聯系、組團式服務”的工作思路，針對自治區民營百強企業、規模以上或有發展潛力的非公企業及新業態、新就業群體企業，烏海市以全市各機關、國有企業、事業單位黨組織為單元組建“紅色服務團”，推動每個“紅色服務團”直接聯系服務1—2家非公企業，由各單位主要負責人、分管領導帶頭，擔任“紅色服務團”團長、副團長，設置數名服務專員和雙向聯絡員，確保工作有人抓有人管、能推進能落實。

　　依托各“紅色服務團”，該市按職能、分領域組建金融服務、法律服務、硬件服務、發展服務、民生服務、用工引才6類“紅色服務聯盟”，集中力量解決企業政策性、機制性、普遍性問題。聚焦“紅色服務團”“紅色服務聯盟”目標和任務，烏海市著力構建市委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭抓總，市委組織部、市兩新工委統籌協調，各區委組織部、市委直屬機關工委、市國資委黨委等黨（工）委督促落實，市、區、街道、社區、產業園區多級機關、企事業單位黨組織參與實施的紅色服務格局。

　　截至目前，烏海市區兩級已選派228個“紅色服務團”、3050名服務專員聯系服務287家非公企業和社會組織。

　　針對非公企業在用工引才、行政審批、安全生產、環境保護、科技創新等方面政策知曉度不高、反映困難和問題渠道少解決難等問題，烏海市探索推行“一訪二講三談四問”工作模式，“紅色服務團”主動上門服務非公企業，實地深入企業車間、項目一線走訪調研，及時宣傳各項惠企政策，主動提供有關政策咨詢。截至目前，各“紅色服務團”梳理各領域各層級惠企政策231項，深入企業一線走訪調研352次，開展政策專題宣講101次，與管理層、一線職工談心談話942人次，收集各類問題訴求330余件。

　　“非公企業的發展離不開好的營商環境，企業需要什麼，我們黨組織就提供什麼服務，確保把黨建工作實實在在做到企業的心坎上。”烏海市委組織部副部長、市非公黨工委書記趙志勇說。（記者 郝飚）

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