“自從有了就業服務雲平台，手機上就能找工作，再也不用為了找工作東奔西走了。”家住烏蘭浩特市烏蘭哈達鎮的郭紅蓮說。

就業，一頭連著市場主體、經濟大局，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。今年8月，內蒙古人力資源和社會保障廳“四位一體”就業服務雲平台興安盟運營中心成立。該平台集信息採集、就業對接、培訓對接、跟蹤服務為一體，建設了35個人力資源和社會保障服務站，推進基層人社服務工作關口前移、重心下沉，將服務送到群眾心坎上。

“就業服務千頭萬緒，關鍵是要做好崗位供需雙方對接，我們工作細一分，求職者成功的機會就會多一分。”興安盟人力資源和社會保障服務站負責人崔常寶說，他堅持每周走訪企業，在企業和求職者之間筑起一座又一座“鵲橋”。目前，已幫助1800多名求職者成功入職。

今年以來，興安盟人力資源和社會保障局按照“因地制宜、合理布局、靈活高效、優化服務”的原則，依托興安盟人力資源和社會保障服務站這一平台，打造“線下服務多元化+線上對接精准化+服務保障全方位”的公共就業服務新模式。

近日，興安盟人力資源和社會保障服務站開展的“直播帶崗”贏得線上線下不少求職者的點贊，求職者手機登錄抖音，在直播間頻頻與主播互動。

線上，對接精准化﹔線下，服務多樣化。在烏蘭浩特市民生大廈一樓大廳的大屏幕上滾動播放著求職、用工信息。“我們會在現場幫助求職者匹配崗位，引導雙方簽訂服務協議。”工作人員韓欣說，他們還會配合人社部門開展就業登記、失業登記和個人繳費証明打印、靈活就業參保登記等人社綜合櫃員服務工作。

自8月份平台正式運行以來，內蒙古人力資源和社會保障廳“四位一體”就業服務雲平台興安盟運營中心已和500家企業開展合作，僅3個月時間累計提供勞務相關服務300余次，幫助2300余人實現靈活就業。（記者 武跟兄）

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