8月1日一大早，記者見到巴彥淖爾市水利事業服務中心主任張義強時，他剛剛檢查完防汛值班回到辦公室。“正值七下八上防汛關鍵期，水利事業服務中心24小時值班，上傳下達，責任重大，不能懈怠。”張義強說。

　　2021年張義強由市水利科學研究所書記、所長調任水利事業服務中心書記、主任。回憶起過往從事了30年的工作經歷，張義強的話語中滿是對水利事業的熱愛。

　　1992年，張義強從內蒙古農業大學水資源專業本科畢業后，到河套灌區解放閘灌域管理局沙壕渠試驗站工作。能在這樣的特大灌區從事水利科研工作，對學水利的張義強來說，可謂如魚得水。他立志要把所學到的知識淋漓盡致地發揮出來。

　　2004年，經過12年的鍛煉，張義強由一名意氣風發、初出茅廬的年輕大學生，提拔為沙壕渠試驗站的“一把手”。他面對的是一個缺項目、缺資金、缺人手的基層水利科研試驗站。跑項目，談合作，帶團隊，做研究，讀學位，寫論文……他天天像個陀螺一樣忙個不停。

　　隻為“能成”想辦法、不為“不行”找理由。隨著項目增多，科研觀測任務成倍增加，重要的環節，張義強都親力親為，白天風吹日晒觀測試驗，晚上挑燈夜戰分析結果總結經驗。最緊張的時候，吃住在站裡，帶領技術骨干連續加班一個多月。在4年時間裡，這個不足50人的基層水利科研試驗站，爭取並完成自治區、盟市及合作科研項目11項，約佔該站成立50年承擔科研項目的一半。

　　由於工作扎實、業績突出，2008年11月，張義強被提拔為巴彥淖爾市水利科學研究所黨支部書記兼所長。任職期間，張義強挖掘內部潛力，加強科研團隊建設，改善科研基礎條件，積極對外交流與合作，多渠道、多領域爭取科研項目。從2008年至2021年，水科所爭取並完成科研項目30余項，爭取到科研資金2000余萬元，多項成果獲獎。

　　通過項目帶動，水利科學研究所的科研條件持續改善。有了“家底”，怎麼發展壯大成了張義強迫切需要解決的問題。在他看來，人才團隊建設是科研單位實現可持續發展的根本。“擴大基礎層、夯實中間層、提高頂端層”的人才團隊建設思路，讓越來越多的科研人才匯聚。水利科學研究所重點打造節水灌溉、鹽鹼地改良、資源環境、化驗檢測、水處理技術研發應用5支團隊，攻克了一個又一個的技術難題，完成一個又一個的科研項目，獲得一個又一個的榮譽獎項。

　　目前，研究所技術骨干近40人。其中“巴彥淖爾市農業節水灌溉技術研究團隊”在2013年被自治區黨委組織部評定為“草原英才工程——產業創新人才團隊”。“農村牧區劣質水處理設備研發團隊”獲巴彥淖爾市“河套英才——創新人才團隊”稱號。人才團隊中已有1人獲自治區“草原英才”“突貢專家”榮譽稱號，9人獲得市級“青年科技人才突出貢獻獎”，14人被認定為市級“學術技術帶頭人”。

　　工作之余，張義強在2013年取得農業水土環境博士學位。發表學術論文27篇，獲區內外優秀論文獎20余次，出版20萬字專著《灌區量水實用手冊》已成為灌區基層工作人員常用書籍。他主持研發的“降除飲用水中氟和砷污染物的單戶型淨水裝置”獲得國家實用新型專利已推廣應用，解決2000多戶牧民安全飲水問題。

　　看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。採訪中，雖寥寥數語，但卻不難想象，成就的背后，飽含著對水利科研事業的熱愛和痴迷，更有數不盡的努力和付出。水利科研事業也回報了張義強耀眼的榮譽：2013年他被自治區授予“草原英才”榮譽稱號，2017年獲得自治區“突出貢獻專家”榮譽稱號，2018年被自治區水利廳授予“優秀水利科技工作者”。（記者 宋爽）

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