“有食品行業經驗的管理人員年薪8萬-10萬元……”

“公司為員工繳納五險一金，還免費提供吃住……”

“我們能接受勞務派遣的方式來招工……”

7月21日，通遼市人力資源和就業服務中心攜10家人力資源服務機構赴奈曼旗召開重點企業園區對接就業工作座談會，與內蒙古（奈曼）經安有色金屬材料有限公司、內蒙古興固科技有限公司、奈曼旗牧原肉食品生產有限公司等7家當地重點企業就用工需求、崗位要求、薪資待遇等方面進行“面對面”交流。同時，深入企業，實地了解企業生產運營情況，對企業存在的問題出謀劃策，全力保障重點企業用工。

“企業發展越來越好，市場變化也越來越快，而且我年紀也大了，就想要一個懂技術、懂食品行業的綜合型管理人才，能全方面管理公司，為我們公司帶來新的發展。”內蒙古白音杭蓋食品有限公司董事長白秀枝一邊介紹企業基本情況一邊提出用工需求。

內蒙古白音杭蓋食品有限公司董事長白秀枝介紹奶制品產品。包烏蘭攝

今年以來，通遼市人力資源和就業服務中心攜通遼市人力資源產業園人力資源服務機構深入霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地，與當地企業開展多次“面對面”溝通交流，架起人力資源服務機構與企業的橋梁，做好紐帶作用，有效幫助重點企業健康發展。上半年，通遼市人力資源產業園勞務輸出2291人，其中，點對點輸出178人，為通遼市農村牧區轉移就業勞動者推薦就近就地就業1342人。

“在咱們奈曼旗就業部門的幫助和指導下，通過發布用工信息、召開現場招聘會、組織村級勞務帶頭人到企業參觀等方式，極大地幫助企業緩解了用工問題。目前，園區入駐企業108家，安置就業7500余人，其中，規模以上企業安置就業4600人。”通遼奈曼工業園區事務服務中心副主任邊鵬飛介紹。

近年來，通遼市人力資源和就業服務中心持續深化就業服務供給，促進人崗有效匹配，通過加強就業供需服務，多渠道、多方式、多維度拓寬崗位供給渠道，做實“就業需求、崗位供給”兩張清單，搭建高水平就業信息服務平台，建立“線上+線下”相結合的就業服務體系。同時，深化勞務合作機制，搭建人力資源服務供需對接平台，提高市場配置資源效率，有效解決企業用工問題。

“下一步，通遼市就業部門將持續加大對企業用工需求的摸底排查，一方面完善人才儲備，另一方面加大人力資源服務機構與企業的對接合作力度，為企業和勞動者提供更加優質的就業服務和權益保障。”通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏說。

據統計，通遼市人力資源和就業服務中心主動對151家重點企業、重點項目進行摸排，掌握用工需求5862個，初步達成就業意向2685人。（包烏蘭）

來源：通遼市人社局

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