盛夏時節，走進巴彥淖爾市烏拉特前旗烏拉山鎮聯光村，一座座溫室大棚綠意盎然，一位姑娘正在精心照料著滿棚綠瑩瑩的香瓜苗。

　　這位姑娘叫苑紅，是一名“95后”，也是一名返鄉創業人才，自己經營著83個大棚，今年全部種了當地有名的白梨脆香瓜。“大學畢業后在外漂泊了幾年，聽說家鄉設施農業發展得不錯，就回來試一試自主創業，沒想到真的成功了！”看著自家長勢喜人的香瓜苗，苑紅開心地說。

　　近年來，烏拉特前旗堅持“突出重點、按需引進、以用為本”原則，引進了一批有知識、有能力、有情懷的專業人才，助力鄉村發展。同時，不斷推動產學研融合發展，並加強與高校、企業聯系對接，建立校企地長期合作機制，開展基礎教育、青年人才培養等項目，為鄉村振興持續注入新動能。

　　“當地政府對我們回鄉創業的人才很關心，不僅在子女入學等方面給予方便，而且每年還會開展各種人才評選表彰活動。”明安鎮創業青年秦磊說。

　　引進人才，還要留得住人才。烏拉特前旗開展“即時咨詢、全程幫辦”業務，在子女入托、入學等方面開辟綠色通道，以優質服務增強人才黏性，切實保障政策落實落地。2022年，打造“人才驛站”14個，建成2支59人的服務專員隊伍，搭建溝通交流平台，舉辦人才讀書會、才藝秀、交友沙龍等活動，增強來旗、回旗人才的歸屬感、認同感，促進人才更好更快地扎根於當地經濟社會建設中。

　　從小在大佘太鎮紅民村長大的劉瑞，2020年拿到了職業農民的証書，成了“土專家”。他在大佘太鎮流轉了1000多畝土地種植辣椒，每到種植、採摘季節，還能帶動周邊300多人就業增收。

　　“辣椒每畝純收入在900元左右，我的年收入差不多90萬元。成為職業農民后，不僅自己的生活水平提高了，還能帶動鄉親增收致富，一舉兩得。”劉瑞說。

　　鄉村要振興，除了引進外來人才，挖掘鄉土人才也很重要。烏拉特前旗積極開展醫療、教育人才“組團式”幫扶，開展農業、醫療、教學等培訓講座，提升農村醫療和教育水平，帶動當地人才的成長。為促進專家人才與農業產業有效銜接，開展農業培訓，普及農業知識，邀請專家“送技上門”、開辦種植培訓會等方式培育新時代的高素質農民，將農民培養成扎根農村、熟悉農村的“土專家”“田秀才”。

　　在先鋒鎮黑柳子村黑柳子水庫，螃蟹養殖戶鄧永剛在科技特派員鄭麗華的指導下，忙著將鮮活的蟹苗投放到蟹塘中，一隻隻小螃蟹飛快地爬進水塘，潛入水草深處。

　　“今年，我承包了200多畝蟹塘，計劃投放1600斤蟹苗。因為是第一次養螃蟹，沒有相關經驗，多虧了科技特派員的幫助，才能買到優質蟹苗，順利開塘養殖。”鄧永剛真誠地感激道。

　　“因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。”精准用才是盤活人才“存量”的關鍵所在。烏拉特前旗聚焦鄉村振興人才需求，深入開展“三服務一促進”“萬名專家人才服務基層”等活動，為鄉村振興注入“源頭活水”。採取上門服務、以優帶強、城鄉結對等方式，構建群眾點單、專家配餐、組織部門聯系對接的服務網絡。

　　如今的烏拉特前旗，到處是一派生機勃勃的景象，各類人才在廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。當地聚焦鄉村人才發展，搭建平台、用心培養、優化服務、才盡其用，堅持奏好“引育留用”四部曲，為全旗鄉村振興注入強勁人才動力。（記者 圖古斯畢力格 通訊員 韓麗芳）

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