“我們今年有2萬畝的森林撫育採伐任務，正愁如何對員工進行培訓時，人社部門就上門送來了技能補貼性培訓政策，讓我們開展工作有了底氣。”內蒙古森工集團阿裡河森林工業有限責任公司副總經理包雪峰說。

主題教育開展以來，自治區人社廳堅持以調查研究開路，增強問題意識，緊緊圍繞零工市場建設、養老保險參保擴面、基層人社公共服務等與群眾利益聯系緊密的工作，精心制定“調研菜單”、列出調研計劃，以“手拉手”結對聯系基層和人社干部“走基層送政策”“走流程優服務”“走企業訪需求”活動為切入點，組織廳本級黨員、干部下沉基層一線找問題、察民情、訪民意。

截至目前，首批“手拉手”結對聯系基層工作隊員，共實地走訪企業943家、“走流程”151次，梳理匯總各類問題及意見建議285條。

據了解，通過深入調查研究問計於民、問需於民，自治區人社廳出台了《加強線下開展零工市場建設的實施方案》，提出了“優化零工市場就業信息服務”“擴大零工服務多元化供給”“完善零工市場秩序維護”10條具體舉措，進一步加快零工市場建設，拓寬靈活就業渠道。截至目前，全區103個旗縣（市、區）中，在原有44個公共部門運營零工市場的基礎上，今年新建成12個、在建39個，28個旗縣正在籌建推進，力爭年底前每個旗縣（市、區）至少建成1個零工市場。

“開展調查研究，來不得半點虛的，必須從一開始就奔著問題去。”自治區人社廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，既要“以上率下”，深入一線查擺基層工作中存在的問題和短板，也要“以下觀上”，注重從基層提出的意見建議中檢視廳本級存在的差距和不足，還要“以外觀內”，主動征求紀委監委、審計、政務服務等部門的意見建議。同時建立完善觀察員制度，邀請人大代表、政協委員、媒體記者、服務對象擔任觀察員，發揮好社會監督作用，通過集思廣益、開門納諫，真正把情況摸清、把問題找准、把對策提實。

人社部門處在服務發展、服務群眾的第一線，調查研究是做好人社各項工作的基本功。下一步，自治區人社廳將一貫到底抓實抓細調查研究工作，強化研以致用、研用結合，扎實做好成果轉化“后半篇文章”。（記者 梅剛）

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