在興安盟突泉縣永安鎮四家子村，升級后的黨群服務中心，以全面、便捷、優質的服務贏得了參加活動和咨詢問題黨員、群眾們的連連贊嘆。“設施設備這麼齊全，我們黨員群眾都可以過來舉辦活動嗎？”“這個直播培訓太及時了，怎麼才能參與呢？”依托市縣鄉村四級黨群服務中心，興安盟為各族群眾提供完善的服務，開展豐富多彩的群眾文化活動，促進各民族交往交流交融。

　　積小勝為大勝，化量變為質變。近年來，內蒙古基層黨組織建設呈現出一份亮眼的成績單：全區建成黨群服務中心1.5萬余個，實現了盟市、旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道)、嘎查村(社區)四級全覆蓋﹔全區建成網格黨支部(黨小組)1.32萬個，配備專兼職網格員25萬余人，紅色底色愈加鮮明，紅色引擎愈加強勁。

　　展望未來，發展的腳步從未停止。貫徹全國兩會精神，黨的組織不僅要“鋪天蓋地”建起來，更要“頂天立地”強起來。廣大黨員把錚錚誓言化為行動書寫在祖國北疆，在服務保障內蒙古高質量發展中凝聚起磅礡力量。

　　學習立心 補鈣鑄魂

　　“集中培訓讓我受益匪淺。下一步，將把學習成果轉化為務實行動，全力以赴推動國家重要農畜產品生產基地建設，讓中國人的飯碗裝更多的內蒙古好糧、好肉、好奶，讓‘千裡草原、萬頃牧場，生態內蒙古、綠色好味道’越唱越響亮。”日前，參加了全區廳級領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題輪訓班后，一位學員深有感觸地說。

　　思想是行動的先導，理論是實踐的指南。內蒙古堅持把思想理論武裝擺在嚴肅黨內政治生活的首要位置，用理想信念凝神聚力、固本培元，筑牢黨員干部的思想道德防線。各級黨組織通過中心組學習、黨校(行政學院)培訓、巡回宣傳宣講、基層大講堂等形式，有計劃、有組織、分層級、分專題抓好黨員干部的學習培訓，全方位、多角度開展面向大眾的宣傳闡釋，引導黨員干部深學深讀、精學精研。

　　自治區黨委組織部副部長張秦介紹，內蒙古深入落實黨的創新理論學習教育計劃，組織實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，在全體黨員干部中開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓。通過理論中心組學習、專題輔導、網絡培訓、馬背黨校、理論輕騎兵等形式，進一步推動黨的創新理論武裝走深走實。“通過大學習大培訓大提升，教育引導和激勵廣大黨員干部把習近平新時代中國特色社會主義思想切實轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，為努力完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設‘模范自治區’提供思想政治保証和能力支撐。”張秦說。

　　激勵擔當作為，既要常補“精神之鈣”，不斷堅定黨員干部的信仰、信念、信心﹔又要常賦“專業之能”，推動黨員干部緊跟形勢任務變化轉變思維模式、加快知識更新、提升能力素養，練就敢想敢為、善作善成的真本領。

　　赤峰市委常委、組織部部長喬宇馳說，全市上下奮力提升干部能力、增強干部本領，大興調查研究，把干部在“三種本領”“四種能力”方面的短板弱項摸清楚，實施干部能力持續提升工程，常態化辦好赤峰干部大講堂，讓干部的能力素質適應事業發展需要。

　　“理論宣傳宣講是讓黨的創新理論迅速、廣泛飛入尋常百姓家的有效途徑。要推出一批學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的理論文章，創新宣傳形式載體，形成網上網下良性互動。要組織力量加大研究闡釋力度，推出系統性與學理性並重、說理透徹與文風活潑兼備的高水平研究成果。”內蒙古黨校（行政學院）副教授於美麗說。

　　干部擔當 凝心聚力

　　去年以來，內蒙古制定出台激勵干部擔當作為12條措施、容錯糾錯8條意見等制度辦法，打出激勵干部擔當作為的“組合拳”。自治區黨委首次開展“擔當作為好干部”評選表彰，評選出各條戰線各個領域100名優秀干部，吹響奮勇擔當的“集結號”﹔部署開展“優化職能職責、優化工作流程”專項行動，著力在規范、精減、提速上下功夫……聚焦努力完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區”兩件大事，內蒙古始終保持著滿格狀態。

　　“激勵干部擔當作為，關鍵是要以正確的用人導向引領干事創業導向。”自治區黨委組織部常務副部長周凱說，從內蒙古來講，就要聚焦以兩件大事為主抓手推進內蒙古現代化建設，來考察識別和選拔使用干部，讓更多敢擔當、善作為的干部“香起來”“紅起來”“用起來”。今后要探索分領域分層級開展“擔當作為好干部”評選。對盟市領導班子、領導干部和旗縣（市、區）委書記，開展“五大任務”落實情況專項考核，要把是否真正擔當作為考實考准，確保每年都有新進展新成效，切實解決“干好干壞一個樣”的問題。同時，堅持系統觀念和問題導向，把大力破解制約高質量發展的堵點問題，與著力消除影響擔當作為的各種因素結合起來，不斷完善制度機制，把激勵擔當更好融入干部選育管用和容錯糾錯之中，讓競相擔當蔚然成風。

　　“興安盟制定完善全盟‘五大任務’考核指標及評價辦法，將落實情況作為干部選拔任用的重要依據，引導黨員干部強化報賬意識、交卷意識、成果意識，確保干一件成一件。” 興安盟委書記張曉兵介紹，全盟深化“考績治庸強擔當”，優化“三本清單”季度述職評議制度，深入開展“擔當作為好干部”評選，大興調查研究之風、狠抓落實之風、擔當盡責之風，營造真抓實干、比學趕超濃厚氛圍。同時，實施“講政治、強素質、敢擔當”鍛造工程，加強嘎查村兩委班子、鄉土人才、致富帶頭人等隊伍建設，深入推進“興安工匠”擴面培訓和“鄉土人才”提質培訓，加速人才集聚，激發創新活力。

　　喬宇馳說，赤峰市奮力把選人用人導向樹立得更鮮明，在嚴把政治標准的前提下，更加注重實績實效，深化“督考聯動”“綜合指標+特色指標”考核體系，切實把優秀班子考出來，把干得好的干部用起來，加大調整不擔當不作為和不適宜擔任現職干部力度。同時，堅持嚴管厚愛相結合，設身處地關心關愛基層干部，推動政策待遇向基層一線傾斜，在全市形成上下一心、凝心聚力完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區”兩件大事的生動局面。

　　於美麗認為，黨員干部在任何時候、任何情況下都不游離於責任之外，要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕風見雨的泥菩薩。當前，解放思想、改革創新、實干擔當的號角已經吹響，黨員干部要在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。

　　筑根強基 蓄力篤行

　　春潮奔涌，興安盟突泉縣新生村陽光櫻桃採摘園的溫室大棚內，施肥、澆灌、疏花、授粉……管理員王軍忙個不停。5年前，王軍開始研究走特色種植的路子，如今，他的櫻桃採摘園共有3座大棚，櫻桃果的產量今年預計能達到1000多斤。

　　“村裡人均耕地少，水澆地更少，要想增加村民收入，隻能在特色產業上做文章。”新生村黨支部書記張永久說。

　　張曉兵介紹，興安盟實施強基固本“創模范、抓提升、樹品牌”行動，打造全方位建設“模范自治區”堅強堡壘模范支部和“頭雁”骨干隊伍。在農村牧區，深入開展鄉村振興“擂台比武”活動，推廣聯村集體經濟模式，實施“曉景”式帶頭人產業發展聯盟行動，提升抓黨建促鄉村振興質效﹔在城鎮社區，深化“全域互聯共建”，精心打造“紅色物業”“四微治理”等特色品牌，推深做實黨建引領基層治理﹔在邊境地區，大力實施基礎固邊、產業興邊、保障穩邊、團結戍邊“四項工程”，用繡花功夫建設“一流邊防線”……打好“黨建牌”、結出“幸福果”的生動實踐不勝枚舉。

　　黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。

　　自治區黨委組織部副部長、自治區非公有制經濟組織和社會組織黨工委副書記（兼）賈利霞說，基層黨建工作堅持大抓基層、狠抓落實的鮮明導向，針對農村牧區、城市社區、機關、事業單位、企業、新興組織、邊境地區的不同特點，分領域開展以“亮職責任務、晒工作成效、比擔當作為”為主要內容的“亮晒比”活動。聚焦全方位建設“模范自治區”，全領域創建堅強堡壘模范支部、全面鍛造“頭雁”骨干隊伍、全力構筑基層治理體系、全新打造北疆黨建品牌，推進抓黨建促鄉村振興、引領基層治理、促民族團結進步等工作，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，教育引導廣大黨員和各族干部群眾團結奮斗、創新創先、擔當作為。

　　百舸爭流千帆競，闊步高歌新征程。激蕩光榮與夢想、滿懷憧憬與期盼，全區各級黨組織和廣大黨員在磨礪中堅守初心，在奮斗中勇擔使命，書寫無愧於時代的精彩篇章。（記者 宋爽 魏那 高敏娜）

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