“試用期最長不能超過6個月！”“勞動合同文本最少一式兩份”“單位拖欠工資的話您可以打我們的辦公電話投訴或仲裁”......

為進一步增強廣大求職者的法律意識和維權意識，2月11日，開魯縣人社局勞動人事爭議仲裁院、縣綜合行政執法大隊聯合社保中心以“2023年開魯縣春風行動暨就業援助月”專場招聘活動為契機，針對關於勞動合同、社會保險、討薪維權等群眾關注度較高的相關勞動權益問題，在現場進行普法宣講和問題解疑，為求職者們獻上一份“普法禮包”。

“參加招聘會不僅找到了工作，沒想到還有意外收獲！我文化水平不高，對各種法律知識知之甚少，沒想到在現場一下子解決了我心中的很多問題，宣講人接地氣，有耐心，給你們點贊！”求職者李國奇說。

據開魯縣人社局副局長張曉東介紹，本次活動乘借招聘會這股“春風”，以服務群眾為宗旨，找准群眾亟需的法律熱點問題，“解民意”“暖民心”。活動中，共發放普法宣傳頁冊、宣傳單1500余份，工作人員就廣大用工單位和各類重點就業群體關心的問題解答咨詢200余人次。

自“八五”普法工作開展以來，開魯縣人社局持續活化普法形式，豐富普法載體。以法律法規送到家、法律服務送上門的形式，面對面地向群眾宣講《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》中與群眾生活息息相關的內容。並以節日活動為契機，用好用活圖片新聞、短視頻等群眾喜聞樂見的傳播載體，讓普法宣傳更“接地氣”，普法效果更“入人心”，獲得廣大基層群眾的好評。截至2022年末，入企上門普法60余次，發放宣傳冊1000余冊、宣傳單3000余份。

“‘民生無小事，一枝一葉總關情’，人社部門將以此次普法宣傳活動為契機，2023年繼續依托人社局黨委‘紅石榴課堂’，圍繞‘我為群眾辦實事’活動，進企業、進社區、進單位，實現勞動保障法律法規宣傳常態化，不斷提高群眾勞動維權法律意識，真正實現讓勞動者‘薪’無挂礙，傷有保障，為營造開魯縣健康和諧的勞動就業環境貢獻人社力量！”開魯縣人社局黨組書記、局長吳國柱表示。（田秀敏、於宏健）

來源：通遼市人社局

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