記者從自治區人社廳獲悉，近日，自治區就業工作領導小組辦公室印發《關於強化供需雙向對接解決企業招工難用工貴進一步做好援企穩崗工作的通知》，從企業招工難、用工貴、結構性用工短缺三方面提出10條針對性舉措，促進全區就業形勢總體穩定。

　　在化解企業招工難方面，建立用工信息雙向對接機制，為求職者和企業提供精准匹配。開展多元化多形式招聘服務，助力企業招工。引導人力資源機構拓展求職招聘模式，為企業提供專業化用工指導等服務。

　　在紓解用工貴方面，採取公布政策清單、就業服務辦事流程等方式，推動政策落實落地。完善企業用工調度保障機制，增強勞動力資源有效供給。加大重點企業招聘信息動態歸集力度，用好自治區“四位一體”就業服務雲平台。

　　在緩解結構性用工短缺方面，開展新型學徒制和專項職業技能培訓。鼓勵技工院校等實施“訂單式”培養，為企業輸送技能人才。鼓勵用人單位開展崗位技能培訓等，對符合條件的給予培訓補貼。鼓勵企業落實技能人才薪酬指引，支持企業備案成為職業技能等級認定自主評價機構。（記者 梅剛）

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