“我能到廣闊的農村基層接受歷練，得到領導關心、同事鼓勵、老鄉幫助，感覺工作和生活上都有了進步，對未來充滿了希望……”

崔曉彤服務於通遼市科爾沁區錢家店鎮人民政府，這是在她的“三支一扶”工作總結中寫下的一段話，沒有華麗的辭藻，沒有優美的句子，朴實簡單的話語卻道出了所有“三支一扶”畢業生的心聲。

“三支一扶”指大學生畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，工作時限是2年。“三支一扶”引導鼓勵一大批高校畢業生到基層一線就業，有效拓展畢業生就業空間，為基層各項事業發展提供人才智力支持，培養鍛煉一批了解基層、熟悉基層和志願扎根基層的各類人才。

強化保障安置，確保“留得住”

“工作人員經常給我打電話，詢問我的工作和生活情況，還告訴我有任何問題，都可以找他們幫忙。”同樣在錢家店鎮工作的張競芝因為人社“后勤保障”心裡很踏實。

科爾沁區為了讓高校畢業生下得去、留得住，從定崗、分崗，考核、管理，再到待遇、保障，搭建干事創業的良好平台，創造施展才干的工作條件，免除后顧之憂。按照崗位名稱、專業、服務單位的發展水平以及今后發展方向等內容，在轄區范圍內開展調研，搭好人崗對接平台，定向分崗。同時按時足額發放生活補貼、安家費，按時繳納社會保險，積極為“三支一扶”人員安排辦公場所和食宿。

“我們也會定期召開座談會、電話回訪，讓每一位‘三支一扶’人員感受到人社服務。看到大學生在基層得到鍛煉和成長，我們為之高興，但同時也深知責任重大，所以會繼續做好‘三支一扶’工作。”科爾沁區人社局“三支一扶”工作負責人寧福林說。

截至目前，科爾沁區有126名“三支一扶”在崗人員，扎根基層、揮洒青春、貢獻力量。

對口培訓幫帶，實現“干得好”

“從大學的象牙塔到農村基層地區，大學生難免會在融入鄉村開展工作時遇到問題，對未來的發展、職業選擇上存在疑惑，這就需要我們強化培養，完善崗前、在崗、離崗前和能力提升培訓體系，讓他們盡快投入到工作中。”寧福林介紹。

科爾沁區緊貼基層實際，充分依托理論教學、“老帶新”以及“傳幫帶”，積極引導基層單位結合崗位需要，開展內容豐富、形式多樣、針對有效的各類培訓，幫助“三支一扶”人員快速進入工作角色，增強歸屬感。

通過培訓，張競芝和崔曉彤明確了工作目標和任務，也理清了思路。他們在工作中積極為先天聽力障礙兒童聯系聾啞學校，多方溝通協調，最終幫助先天聽力障礙兒童順利入學，並免除其大部分學雜費。實時監測脫貧戶、解決住房問題、保障經濟來源、帶動自主創業……看似柔弱的姑娘，在農村的廣闊天地上，實實在在地為群眾辦成了幾件實事、幾件好事。

尋求就業機會，力爭“流得通”

做好“出口”，促進服務期滿流動，暢通流動渠道，是“三支一扶”工作的重要一環，關系到大學生的切身利益，也關系到工作的持續、科學推進，科爾沁區人社局“用盡全力”，讓期滿人員未來更可期。

科爾沁區積極探索“三支一扶”人員期滿就業服務工作，健全和完善就業服務工作機制，落實報考公務員相關政策，加大事業單位吸納就業力度，幫扶“三支一扶”人員自主創業。科爾沁區2020屆和2021屆招錄的“三支一扶”人員，共有32人通過了公務員、事業編、教師招錄等考試。

“我們會進一步強化服務管理，化解矛盾困難，把‘三支一扶’工作抓細、抓實、抓好、抓優，為鄉村振興戰略實施培養和輸送更好更多的優秀人才，讓更多的優秀高校畢業生在農村基層成長成才！”寧福林說。（孔湘寧、包烏蘭）

來源：通遼市人社局 

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