記者從自治區人社廳獲悉，今年，自治區人社部門會同稅務、財政等部門，通過實施社會保險費“緩、降、返、補”等政策，幫助企業等各類市場主體渡過難關。

　　“緩”是在對餐飲等5個特困行業實施階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策的基礎上，對農副食品加工業等17個行業困難企業緩繳三項社保費單位繳費部分。對受疫情嚴重影響地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業等，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳期限到2022年底。截至6月20日，內蒙古已有142戶企業緩繳1.18億元。

　　“降”是將階段性降低失業、工傷保險費率政策實施時間延長至2023年4月30日。1—5月，內蒙古累計減輕企業等用人單位繳費負擔10.87億元。

　　“返”是大型企業失業保險穩崗返還比例由30%提高至50%，中小微企業按90%返還。截至6月15日，為2.69萬戶企業發放穩崗返還資金5.48億元，惠及職工92.41萬人。

　　“補”是對今年出現過中高風險疫情地區的統籌地區內所有企業，以及未出現中高風險疫情地區的統籌地區的餐飲等5個行業企業，按每名參保職工500元標准，發放一次性留工培訓補助。截至6月15日，已初步篩查符合享受一次性留工培訓補助企業6.03萬戶、職工170萬人左右。（記者 梅剛）

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