“咱们这黄河傍着长城，独一份的景致，以前守着好资源总发愁缺创意、缺会运营的人，这回有专家实打实来蹲点调研，校地联手这步棋，算是走活了。”内蒙古清河文化旅游开发有限公司董事长庞胜宇在神牛广场带着专家团队边走边说。

近日，“问道黄河大峡谷·谋兴清河文旅城”主题活动顺利举办，区内外文旅专家、高校学者齐聚黄河与长城交汇之地，逛古村、看遗址、摸实情，从景区提质聊到文创开发，从非遗传承聊到本土人才培养，讨论声伴着黄河浪声此起彼伏。这场家门口的“智力碰头会”，正是清水河县立足“十五五”开局之年，靠产学研融合破解县域人才供需难题的最新实践。

近年来，清水河县一改过去单打独斗引才的老路子，深耕产学研融合发展路径，通过政府搭台、校企联动，精准破解产业人才紧缺、创新资源不足等问题，构建起以产聚才、以才兴产、产才互促的良好格局。

文旅产业上，清水河县依托属地丰富的文化资源，清水河县主动对接高校优质美育资源，与内蒙古师范大学美术学院达成合作共建。双方立足基层文化建设实际，依托高校专业师资、创意理念和学科优势，助力本土文化挖掘、公共文化提质、文旅场景打造，让优质高校资源下沉基层、服务群众，有效补齐县域文化创意、美育建设方面的人才短板。

“自打和各高校搭成共建对子，我们这藏在山沟里的古窑址，一下就有了新活力。”窑沟乡党委书记乔建斌笑着说。高校的设计老师常驻基地，和本地非遗匠人联手打磨课程、研发文创，光上半年就接待了1200多名区内外学生来黑矾沟陶瓷研学基地进行研学；更关键的是通过“高校导师+乡土匠人”双师带徒，本土实打实培养出了3名陶瓷设计后备人才、9名专职研学讲解员，同时带动周边村的不少村民都过来参与黄河边民宿、餐饮等配套产业建设，古窑址真正变成了带动人才成长、群众增收的活产业。

为进一步盘活青年人才资源、赋能文旅产业创新，当地文旅企业主动牵手高校搭建实践平台。内蒙古清河文化旅游开发有限公司联合内蒙古财经大学，积极申报2026年全区大学生文化旅游与会展竞赛。通过以赛促学、以赛促研、以赛促融的方式，把清水河独特的黄河长城文旅资源转化为青年学子的实践课题，吸引青年人才关注清水河、走进清水河、赋能清水河，为县域文旅产业创新发展储备优质青年力量。

不止文旅领域，校企合作同样是工业实体经济破解技能人才缺口的关键抓手。针对企业实操型技术人才不足、在岗青年技能偏弱等问题，旭阳中燃与包头轻工职业技术学院建立长期稳定的校企合作机制，常态化开展实习实训、岗位练兵、定向培养。今年以来，已有14名机电、燃气工程专业在校学生进入企业生产一线，在设备运维、工艺管控等岗位跟着技术骨干跟班实操，既有效缓解了企业一线技能人才紧缺压力，也为青年学生提供了就地实践、就地成长的优质平台，实现企业、学校、人才三方共赢。

在外引智、外引才的基础上，清水河县同步抓实本土人才培育，持续夯实乡村振兴人才根基。结合农牧业生产时节，常态化开展春耕备耕技术实操培训，手把手指导种养大户、基层农技人员提升专业技能，筑牢特色农牧产业发展人才支撑。同时依托各类专家交流、学术研讨活动，持续吸收先进发展理念和专业经验，推动本土人才开阔视野、提升能力，让乡土人才成为带动产业发展、群众增收的中坚力量。

为持续优化人才发展环境，留住引进人才、稳住本土人才、激活青年人才，清水河县不断细化暖心惠才举措。稳步推进人才公寓二期建设，规范提升机关食堂服务品质，持续优化人才安居、就餐保障。“以前刚来报到的时候还担心吃住不方便，现在食堂每天三顿都有热乎菜，价格也实惠，中午吃完饭回公寓歇一会，下午上班的干劲都特别足。”2025年通过事业单位公开招考来到清水河县的张森边吃边聊道。同时清水河县常态化开展人才健康体检、青年联谊活动，全方位解决人才后顾之忧，营造出尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。

从单项招人引才，到全方位借智育才、产学研协同赋能，清水河县正通过深化校企地深度融合，持续打通人才、产业、创新资源互通渠道。下一步，清水河县将持续拓展校地合作广度和深度，积极对接更多高校院所资源，做实人才引育、成果转化、产业赋能各项工作，持续以人才活水滋养县域发展，为全县经济社会高质量发展积蓄强劲智力动能。（郭嘉、李明扬）

来源：清水河县委宣传部