今年是“十五五”开局之年，通辽市科尔沁区人社局围绕内蒙古自治区党委“1571”工作部署，完整准确全面贯彻新发展理念，牢固树立正确政绩观，融合人社职能职责，以保障和改善民生为出发点、坚持实干为要，人社领域上半年各项工作持续刷新“进度条”，赋能人社事业行稳致远。

就业工作托起民生之本。科尔沁区人社局坚定不移实施就业优先战略、构建就业友好型发展模式，以“有温度的人社服务”党建品牌为引领、以“就业内蒙古”“技能内蒙古”“创业内蒙古”为抓手，以提升服务效能、拓宽就业渠道和强化技能培训为途径，以更大力度、更实举措稳就业、促就业。2026年上半年，科尔沁区城镇新增就业人数2256人，城镇失业人员再就业人数660人，农牧民工转移就业78949人；技能培训开展1150人次，发放创业担保贷款9笔、共计215万元。此外，成功举办“春风行动”“龙马集团专场”“就业服务进大集”等主题的线下招聘会7场，累计发布招聘岗位1.9万余个，吸引5000余名求职者入场应聘，900余名求职者成功就业；累计开展51期直播带岗线上招聘暨就业政策解读活动，发布17万余个工作岗位，累计吸引7.4万余人次在线观看。

社会保障兜牢民生底线。科尔沁区人社局聚焦扩面征缴这一主责主业，全力提升社保经办服务质效，扎实稳固推进通辽市“基本养老保险高质量参保三年行动”开局之年工作，助推参保工作从“增量扩面”向“提质稳量”全面转型：2026年上半年，社会保障兜牢民生底线，工作业绩斐然：基本养老保险参保人数390322人，城镇职工基本养老保险参保人数186947人，其中，企业职工基本养老保险102796人，失业保险参保人数46960人，工伤保险参保实现60306人。科尔沁区已实现城乡居保参保缴费人员集体补助全域全覆盖。

人事人才擎举强区战略。人才是第一生产力，“人才强区”战略擎举。事业单位公开招聘及录聘用工作规范开展。截至目前，事业单位公开招聘事业编制人员共计141人。持续推进“英才兴蒙”工程，加大引才工作力度。2026年上半年引进人才共计25人，“事业编制企业用”人才引进工作已累计引进11人；此外，尚有114人处于考察阶段。靶向开展通辽市科尔沁区2026年度数字人才培育培训工作，完成全年任务的101%，共计培训数字人才507人：网创班3期开班，培训培训学员70人；电子商务师5期开班，培训学员人242人；消防设施操作员2期开班，培训学员195人。

劳动关系护航民生权益。党建与诚信机制为和谐劳动关系建设添动能，护航民生权益。截至目前，1782家企业应用电子劳动合同系统累计签订合同80704份。维权中心办结欠薪线索、政务热线、信访案件、“通薪码”平台、网络舆情案件完成率100%；仲裁院立案349件、结案349件，结案率100%，调解成功率81.63%。

公共服务提升民生福祉。“家门口就业服务站”服务有温度，就业有保障。今年上半年，科尔沁区人社局聚焦群众“家门口”就业需求，将就业公共服务下沉，建成集政策宣传、职业指导、技能培训、岗位对接等一体的30个“家门口”就业服务站，累计接待群众2040人次，认定就业困难人员208人，推送就业岗位3400余条；开展线上线下招聘会11场，帮助155名求职者实现就业。此外，“互联网+人社”及“高效办成一件事”聚焦8个高频事项推进“一件事一次办”，“一窗受理”144项业务，办件量15923件；辖区电子社保卡人口覆盖率已达82.44%，社保卡申领超56万余人，应用人次达90.4万余人且覆盖多领域；个人创业办件时限缩减25%，办理215件；退休业务办理人数713人。

“一个个扎实举措，一条条清晰路径，助力劳动者拥有更强技能、实现更好就业、获得更高收入。”科尔沁区人社局党组书记、局长张海峰表示，“我们立足新的发展阶段，致力于群众享受更可靠的民生保障和更有温度的民生感受；用心用情为群众做好事、解难事、办实事，持续推进科尔沁区民生实事工程，在使民生福祉不断得到提升的同时，进一步推进科尔沁区人社事业行稳致远，为区域经济社会发展贡献人社力量。”（王花）

来源：通辽市人社局