就业是民生之本、发展之基。2026年以来，通辽市开发区人社局聚焦重点群体就业需求，精准发力、多措并举，扎实开展职业技能培训、搭建求职平台，全方位夯实民生就业根基。

“之前我一直打零工，收入不稳定，也没有拿得出手的技能。”刚结束养老护理员培训的学员李女士说，“社区通知有免费的技能培训，我立刻就报了名。课程既有理论讲解也有实操练习，老师讲得细致实用，现在我顺利拿到了技能等级证书，已经有养老机构联系我上岗，心里一下子踏实了。”

开发区人社局紧扣市场用工趋势，精准开设电工、汽修、养老护理、网络信息安全管理员等13个紧缺工种，常态化开展职业技能培训。为保障培训质效，开发区人社局实行全流程闭环管理模式。前期深入基层摸排需求、精准宣传动员，精准匹配培训资源与群众需求；中期严格落实考勤制度、常态化开展质量抽查，规范培训全过程；后期从严审核结业资料与补贴申领流程，严防虚报冒领，保障惠民资金安全落地，让技能培训政策真正惠及于民。

截至目前，已开办培训班46期，累计培训2101人。同时，稳步推进技能等级评价工作，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书2876人，其中高级工1079人、技师及高级技师104人，积极优化技能人才梯次结构，不断壮大高技能人才队伍。

在强化技能“输血”的同时，开发区持续创新公共就业服务模式，构建全方位、多层次的就业供需对接体系，推行“线上直播带岗+线下专场招聘”融合服务模式，打破时空限制，拓宽求职择业渠道。线上常态化开展直播带岗活动，实时解读岗位详情，同步通过公众号、居民群持续推送岗位信息；线下精准摸排重点企业用工缺口，根据各类群体开设专场招聘会，组织企业现场宣讲、面对面洽谈。

2026年以来，累计举办线下招聘会4场、线上直播带岗26场，累计推送优质就业岗位19113个。岗位覆盖制造业、服务业、信息技术等多个行业领域，高效对接企业用工需求和群众求职意愿，切实拓宽群众就业渠道。

下一步，开发区人社局将持续紧扣产业发展方向与群众就业需求，不断优化技能培训体系，动态调整培训工种与课程内容，持续提升技能培训的针对性与实效性；不断丰富就业服务载体，创新服务形式，推出更多精准化、暖心化、高效化的就业服务举措，全力稳住就业基本盘，持续擦亮民生服务底色，以扎实的就业工作成效护航经济社会高质量发展。（罗佳琪、周润）

来源：通辽市人社局