为扎实推进人才强旗战略，将人才优势转化为营商环境竞争优势，精准服务“518”产业体系布局，近日，《准格尔旗关于全方位培养引进用好人才服务新质生产力发展的若干措施》（以下简称“人才新政3.0版”）正式出台。这标志着准格尔旗在构建更具竞争力的人才发展生态上，迈出系统化、迭代升级的重要一步。

“人才新政3.0版”坚持“以产聚才、以才促产”，围绕人才“引、育、用、留”全链条，推出一系列覆盖更广、力度更大、机制更活的创新举措，旨在推动人才链、创新链、产业链深度融合，为培育壮大新质生产力、促进经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

政策支持力度持续加大 吸引集聚高层次人才

新版政策显著提升了对高层次人才的吸引力。对新全职引进的A类至G类人才，给予20万元至300万元不等的安家补贴，分5年发放。政策特别注重团队支持，对人才领衔的创新团队，每年最高给予600万元科研经费，支持周期最长可达5年。对具有战略意义、能引领产业变革的特殊人才或项目，继续实行“一事一议”专项支持，进一步增强了政策的灵活性与针对性。

政策体系更加系统完善 覆盖领域纵深拓展

“人才新政3.0版”架构清晰、覆盖广泛，在持续支持高层次创新创业人才的同时，强化对重点产业战略人才的精准引进，并建立起涵盖党政人才、医疗卫生人才、教育人才、科技领军人才、金融人才、技能人才等多类群体的分类化、阶梯化激励保障机制。例如，对医疗卫生领域的高层次专家、青年博士等，按层级提供相应薪酬补贴与服务保障；对教育、科技等领域的博士、硕士人才给予可观的生活补贴，体现了对公共服务与基础创新领域人才队伍建设的同步加强。

体制机制持续优化 营造近悦远来人才生态

新政策注重长期支持与稳定激励，多数财政补贴与经费支持周期设定为5年左右，为人才安心扎根、长远发展提供稳定预期。同时，通过“团队支持+项目承载”“个人激励+平台赋能”相结合的方式，促进人才成长与区域发展协同共进。政策还突出对人才发展软环境的重视，着力营造事业激励、情感留人、服务暖心的发展氛围。

准格尔旗此次推出“人才新政3.0版”，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建人才工作新格局的关键举措。这不仅是政策的迭代更新，更是准格尔旗坚定实施人才优先发展战略、以人才现代化支撑产业现代化的鲜明信号。预期新政将有效构筑“人才引力场”与“发展强磁场”，通过一流人才生态助推一流营商环境建设，为区域高质量发展汇聚更多智慧与力量。（季莉莉、王星龙）

来源：鄂尔多斯市经济合作服务中心