为深入推进就业促进行动，全面落实落细就业优先战略，强化企业用工服务保障，8月份起，霍林郭勒市人社部门持续深入开展“走企业、访需求”活动，通过“摸准需求+密集排查+政策支持+暖心服务”的方式，全面构建企业用工保障闭环服务，切实为企业发展助力赋能。

霍林郭勒市人社部门通过主动“上门对接+精准施策+跟踪回访”工作举措，当好“服务员”，选派人社专员组建调研小组，通过“地毯式”下沉企业对接，精准“把脉”重大项目、重点企业用工现状，通过“一对一”沟通、“面对面”询问，详细了解企业生产经营情况、用工人数、人才需求情况，以及企业实际用工遇到的难点、堵点、痛点。

为帮助企业用好用足人社政策，霍林郭勒市人社部门相关科室向企业详细介绍了人才储备、就业见习、职业技能补贴、稳岗返还等人社助企纾困政策，确保政策红利应知尽知、应享尽享。人社专员与企业人力资源负责人现场沟通对接，从岗位缺口、用工保障、技能人才引进等方面进行了深入探讨，人社部门表示将根据企业用工需求持续提供“不间断”服务保障。

“霍林郭勒市人社部门通过组织线上+线下专场招聘会、跨区域人才引进，常态化招聘信息发布等多种方式为我们新建项目用工需求提供强有力的保障，同时，帮助我们梳理招聘流程、把关招聘简章，研判惠企政策等，这些帮助与支持提振了我们企业发展的信心和动力。”霍都新材料有限责任公司行政负责人王震说。

“霍林郭勒市绿电铝产业发达，电解、熔炼、铸造等一线生产岗位目前用工需求量较大，人社部门通过走访对接，实施重点企业用工‘保姆式’服务，服务从‘被动等’转向‘主动送’，不断增强人社就业服务实效，确保重大项目、重点企业用工保障到位。同时，完善用工招聘、余缺调剂机制，加速布局‘家门口’就业服务站，解决季节性、阶段性企业用工短缺问题，有效促进企业和求职者‘双向奔赴’。”霍林郭勒市人社局副局长张立军说道。

下一步，霍林郭勒市人社部门将充分发挥企业吸纳就业的主力军作用，找准“坐标点、着力点、关键点”全面推行“大数据+铁脚板”模式，常态化开展企业用工走访调研服务活动，主动联系重点企业、重点领域、重点项目及中小微企业，“线上调查+实地走访”实时开展用工需求调查，动态掌握用工缺口，对用工需求较大企业实施“一企一策”，建立问需调查台账，为企业的问题和需求进行分类登记，量身定制纾困解难，打造“有温度、有精度、有广度”的个性化就业服务品牌。（由海萍、张昊）

来源：通辽市人社局

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