人民网呼和浩特8月7日电 （富丽娟、实习生王伊蕊）8月7日上午，内蒙古总工会2026年度职工互助保障行动新闻发布会在呼和浩特举办。

新闻发布会现场。实习生 王伊蕊摄

记者从会上获悉，2026年度，内蒙古职工互助保障行动将围绕职工住院医疗互助保障项目和女性馨康互助保障项目两个项目展开，保障期统一为2026年1月1日至2026年12月31日。

其中，职工住院医疗互助保障项目聚焦减轻职工医疗负担，在医保报销基础上提供二次补充报销，覆盖住院费用及癌症放疗、化疗、尿毒症血液透析等长期门诊治疗费用。2026年新增两项保障内容：将生育住院费用纳入保障范围；新增职工住院因病身故特殊补助，进一步增强保障力度。

在便捷性与惠民力度上，项目持续优化：

费用更优惠。住院医疗互助项目交费标准保持稳定，在职职工每人100元、退休职工每人400元，自治区总工会为每位参互职工补助10元，个人实际负担进一步降低，有条件的单位工会还可额外补助。

覆盖更广泛。将按国家政策延迟退休的职工群体纳入保障范围，让更多职工享受互助福利。

服务更便捷。简化参互材料，取消申请书、副高或副处级以上女职工证明等，单位仅需提交参互申请表、人员名单及医保缴费证明；申领时限从保障期结束后90天延长至120天，为职工预留更充裕时间。

结算更高效。依托医保数据共享，通过“内蒙古总工会”微信公众号、“北疆工惠”APP实现线上办理，补助申领一般5个工作日即可完成。

女性馨康互助保障项目则针对性解决女职工特殊疾病风险，对确诊14种特殊疾病的女职工，观察期后一次性发放5000-32000元补助金，另加2000元康复补助，确诊即补助，切实体现对女职工的关怀。

未来，内蒙古自治区总工会将紧密依托各级工会组织设立办事处和代办点，构建横向到边、纵向到底的服务网络，推动互助保障工作深入基层单位和职工家庭。将加快数智化建设，实现业务“一次办理”和线上全流程操作；搭建普惠服务平台，为参互会员提供医疗健康、购物餐饮等差异化服务。

同时，将持续优化现有项目，根据不同地区、职业群体特点开发新保障产品，完善风险准备金制度和“三道防线”审核机制（业务自查、财务核查、审计审查），确保互助保障事业可持续发展，把职工互助保障行动打造成工会服务职工办实事的品牌工作和“暖心工程”。

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