今年以来，通辽市科尔沁区人社系统稳就业、惠民生的“政策礼包”陆续派发，强保障、优服务的“民生清单”兑现落实，促和谐、转作风的“硬核措施”不断推出……聚焦“五好”目标，各项重点工作稳步推进，成效明显。

稳就业扶创业，夯实“好”的基础

科尔沁区将“就业促进行动’”作为关键抓手，系统构建适应本地发展实际的政策落实体系，全力推进“就业促进行动”落地见效。为提升就业服务效能，人社系统针对全区1.8万家企业及适龄劳动力开展地毯式摸排，分类梳理形成“有活没人干”的岗位清单和“有人没活干”的人员清单，目前，已梳理出有招聘需求的企业350余家，同步登记求职者信息451人，为人岗精准匹配提供数据支撑。创新打造30个“家门口”就业服务站，以“党建引领+资源整合+精准服务”模式，推动就业服务向社区、商圈、园区延伸。举办线下、线上大型招聘活动累计51场，累计宣传就业岗位14万余个。

截至目前，科尔沁区城镇新增就业2771人，完成全年任务的59%；城镇登记失业率控制在3%；农牧民工转移就业81667人，6个月以上稳定转移66523人，已超额完成全年任务。发放创业担保贷款7笔、168万元。发放一次性创业补贴21万元，惠及30余名创业者。积极挖掘优质创业资源，收集并上报2家创业指导大师工作室。推荐6名创业指导专家，募集8个优秀创业项目。

保扩面管基金，强化“好”的保障

社会保障是民生之基。科尔沁区积极实施基本养老保险“村村覆盖”工程，基本养老保险综合参保率达95.38%。以困难群体城乡居民养老保险费代缴助推乡村振兴，今年截至目前，科尔沁区困难群体9207人均已代缴完成，代缴金额达128.51万元。已有4288名困难群体人员开始享受待遇，特殊群体参保率、代缴率保持动态100%。

强技能引人才，集聚“好”的资源

千金在手，不如一技傍身。结合群众技能提升需求、企业用人需要，量身定做培训“菜单”，开展“订单式、定向式、定岗式”的培训，更加强化培训的针对性和有效性。截至目前，科尔沁区新增技能人才人数1340人、完成年度任务的58.26%，新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书的人数622人、完成任务率64.79%。

人才是引领发展的第一动力。科尔沁区人社局去年创新推出的“事业编制企业用”政策，今年仍在持续推进中，目前已征集各单位人才需求共计171人。同时，积极推进“赴名校”引才合作事宜，目前已在中央民族大学、吉林大学、内蒙古大学等8所高校开展引才宣传推介活动。

治欠薪保和谐，守护“好”的局面

截至目前，主动监察在建工程项目5个、检查各类用人单位40户、涉及劳动者1436人，积极推广使用市级欠薪线索反映平台——“通薪码”，向劳动者提供更加便捷精准的欠薪维权服务。立案受理劳动争议121件、当期结案121 件、结案率 100%，劳动人事争议调解成功率达到75%。挽回经济损失417.60万元。“农牧民工工资争议速裁庭”自2024年成立以来共计处理农牧民工工资争议62件，涉及金额96.76万元。

优服务强效能，营造“好”的环境

服务无止境，满意无终点。科尔沁区以“有温度的人社服务”为抓手，全面推动人社公共服务向标准化、信息化、协同化、专业化迈进。

人社综合业务受理窗口实现征缴、养老、工伤、失业、社保卡等144项业务“一窗受理”，累计办件量近20万件，业务量位列各旗县之首。持续开展人社专员服务企业专项行动，截至目前，42名人社专员定点服务企业25家，通过微信、电话等方式线上联系企业90余次、线下实地入企32次，解决企业诉求7件。为风电产业园输送劳动用工1578人次，为其他企业输送65人次。

行至半山，更应快马加鞭；船到中流，越要奋楫者先。下半年，科尔沁区人社局将持续全力促就业、强保障、惠民生，力争高质量完成全年目标任务。（孔湘宁）

来源：通辽市人社局

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