内蒙古通辽市科左中旗积极创新人才培育模式，探索实施“名师带徒”工程，联合教育、卫健等部门，聚焦文化教育、医疗卫生等关乎民生与发展的关键领域，计划精心打造“青蓝传薪”“杏林育才”“艺脉相承”等“名师工作室”10个，为本土优秀青年人才成长搭建一条“高速路”。​

坚持高标准谋划，严格制定涵盖政治素质、专业素养、行业影响力、职业道德等多维度的选拔标准，按照“以老带新，以熟带生”的原则，采取自主自愿、双向选择的方式，通过组织申报、实地考察、专家评审等程序，择优挑选一批政治素质高、专业水平突出、群众口碑好的专家人才进入工作室，为青年人才培育提供坚实保障。

聚焦精准育才，制定详细育才计划，明确各阶段培育目标与重点任务导师，依托“名师工作室”平台，采用“一对一、一对多”的精准育才模式，充分发挥“老带新、传帮带”作用，通过现场示范课、教学研讨、师徒交流等形式，有步骤、有目标、有重点地传授工作方法和实践经验，及时解决青年人才工作中遇到的困难与问题，着力培养优秀青年人才30名。同时，注重常态化跟踪培养，依托导师帮带职责清单、任务清单、签订师徒协议等多种形式，激励师与徒携手共进、双向奔赴。

建立健全双向考评激励机制，对徒弟专业技能提升进步和导师带徒指导效果等进行量化评估，定期对师徒双方进行双向考核，并将考核结果与师徒评先评优、人才选拔、教育培训等挂钩，进一步督促鼓励有经验的“导师”倾囊相授，实现“以才育才”良性循环，推动“名师带徒”培养机制落到实处、见到实效。（包园园）

来源：科左中旗委组织部

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