晨光初破，城市苏醒。静谧祥和的悦海社区沐浴在清晨和煦的阳光中。早饭过后，孙晓楠早早地来到社区工作室忙碌起来。

松山区兴安街道悦海社区居民孙晓楠正在做面点。

孙晓楠没有想到，自己想学中式面点的想法会成为松山区人力资源和社会保障部门心头的一件大事。在一次社区走访中，松山区人社部门留心记下了孙晓楠的想法，不久便邀请她参加了社区免费举办的职业技能培训班。

“感谢党和政府，帮我做了这么大的事。”在孙晓楠的连声感谢中，记者体会到了就业促进行动中松山区人社部门为群众服务的热情。透过成百上千件的就业服务小事，看到了一张横向到边、纵向到底，密密结实的就业创业服务网，使就业促进行动的“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

在这张“服务网”的末端向上追溯，松山区人社部门以强有力的指挥服务体系、高效的调度机制，层层完善服务网络，构建服务共同体。松山区的就业工作正是被这种脚踏实地的服务彻底改变的。

找准就业人群使培训有的放矢

松山区圆梦职业技能培训学校对学员进行中式面点师培训。

今年三月，家住松山区的王红英有了新身份：一家早餐店的老板。这是她今年最高兴的一件事，“一个月有10000元的收入，这是我个人创业的第一桶金。”王红英说，学习了新技术，就有了创业的底气。

改变源自技能培训。过去，王红英一家的收入主要靠夫妻俩打零工。随着两个孩子相继长大，各项家庭开支增加，王红英想找份工作贴补家用，但苦于没有手艺，始终找不到合适的门路。去年，她在松山区圆梦培训学校免费参加了中式面点培训，经过40多天的培训，在培训班老师的全程跟踪服务下开办了一家属于自己的早餐店，收入实现了“三级跳”。

培训送到家门口，就近择业有门路，越来越多的群众和王红英一样吃上了“技术饭”、端稳了“就业饭碗”。“我想学一门手艺，这样，在家不耽误照顾孩子，还能填补家用。”这是兴安街道水榭花都社区居民徐文雅过去梦寐以求的事。徐文雅这样想着，正好社区组织了“365社区夜校”，于是她毫不犹豫报了名，参加完编织培训后，徐文雅一天能编20支鲜花，收入可达100多元。

王红英、徐文雅的幸福生活是松山区全链条就业服务的一个缩影。松山区构建的“需求+培训+就业”链条化就业服务模式，实现从培训到工作的无缝衔接。区、乡镇街道、社区和村三级就业援助网格群，让触手可及的用工需求直达群众，实现培训前的岗位“预定”。截至目前，已开展职业技能补贴培训班19期647人，实现就业320人。持续推广的“365社区夜校”培训模式，已累计举办夜校培训班280期，共420课时，培训学员6700人，实现就业180人。

提高培训质效许技能人才锦绣前程

授人以鱼，不如授人以渔。

随着汽车产业的不断扩大，汽修人才的需求日益增长。松山区人社部门联合赤峰信息职业技术学校，深入实施职业技能培训提质增效行动，开展“政校企园”工学一体化技能人才培养模式。赤峰信息职业技术学校2023届毕业生邱帅棋顺利通过职业技能培训并成功就职于长春中车，入职月工资达7000多元。如今，邱帅琪不仅实现了自己的就业梦，还将父母和弟弟都接到了长春生活。

和邱帅棋一样，家住松山区当铺地满族乡小兴隆庄村的刘英睿也通过“政校企园”工学一体化技能人才培养实现了创业梦。彼时，刘英睿刚进校学习汽修专业，经过3年系统培训，他顺利考取了汽修专业证书。在北京宝达汽修实习一个月后，2024年刘英睿返乡创业开办了畅途汽修公司，如今已成为赤峰汽修行业的佼佼者。

哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有意愿，培训就办到哪里。近年来，松山区充分发挥职业技能教育师资和优势，以赤峰信息职业技术学校为核心，以辖区赤峰高新区松山区产业园信科园区为依托，聚焦全市及周边地区产业发展布局和技能人才需求，成立赤峰数创职业教育集团，实现校、企、园共育人才、共建基地、共享资源、共研成果，按照“工学结合，专班培养，双师带徒，以工代训”的方式，实现了教室车间合一、专班培养合一、教师师傅合一、产品作业合一、理论实践合一、教学育才合一，推动学校学生“订单化”就业。近三年，该校累计为企业培养岗位技能人才2500多人，为产业园区孵化企业5家。

完善服务体系让就业者有圆梦舞台

按天结算工资、干活有车接送——兴安街道悦海社区居民郝志艳享受到了“从人找工作到工作找人”的务工服务平台的“即时快招”服务。这已经是郝志艳第10次参与“兴乡悦”务工活动。从捡拾藜麦到沙漠治理，从安装光伏板到栽种葱苗，每一次经历都让她收获颇丰。郝志艳说：“工资按时发放，报销来回路费，中午有热乎饭，街道给我们提供了增收的好机会。”这是兴安街道深耕“兴乡悦”品牌服务的坚实注脚。

赵文杰是一名4050人员，也是一名长期失业人员，她一直想找一份稳定的工作，但由于学历、技能没有优势，她在求职中屡屡碰壁。去年8月，赵文杰通过松山区公共就业服务平台注册了个人信息，就业部门为其提供了免费的月嫂专业培训，培训结束后，赵文杰又借助就业服务平台找到了一份月嫂的工作。“2024年进入月嫂行业，一晃快1年过去了，我从过去围着锅台转，到现在月收入10000多元，这是我做梦都不敢想的。”赵文杰说，通过参加月嫂专项培训，系统学习了卫生保健、生活照料、安全防护等方面的知识，如今她已成为一名专业月嫂。

在求解就业之道中，松山区人社部门不断完善就业服务体系，积极争取上级“公共就业服务能力提升示范项目”资金，打造就业服务站，实现就业服务到居民家门口；建成并投入使用区公共就业服务平台，实现区—乡（街道）—村（社区）就业信息互联互通，从4月份投入使用以来，共发布就业岗位数量4220个，求职者发布求职信息3930个，平台累计浏览量21000次。同时，推进零工市场改造提升，年内实现发布就业岗位1万个以上，目前，已发布5100余个；注册成立零工劳务公司，推广“城乡互融”用工模式，全年完成2000人次，已完成260人次。发挥人力资源企业引领作用，年内计划组织召开线上线下招聘会6场次以上，已召开线上线下招聘会5场，提供工作岗位8250个，达成就业意向2060人。

山高水阔不辞其远，面向崭新未来，赴汤蹈火不改其志。松山区相关负责人表示，2025年松山区就业工作的主要任务指标及完成情况为：新增就业2800人，已完成1242人；城镇失业再就业900人，已完成390人；城镇就业困难人员再就业750人，已完成641人；农村劳动力转移就业10.7万人，已完成10.9万人；开展补贴性职业技能培训2220人，已完成994人，全区就业局势保持总体稳定。

数字的背后是民生。一组组数据，见证着松山区就业工作所取得的丰硕成果。（李震宇、孙桂娟、郑文艳、谢静宜）

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