以“岗”育才，以“技”促就业！霍林郭勒市人社部门创新推出“定岗式”培训+“定向式”劳务输入模式，深度激活区域间劳务协作动能，推动“绿电铝”产业集群与周边旗县劳务品牌精准对接，实现区域间人力资源供需“互利互赢”。

近日，霍林郭勒市与突泉县人社部门开展劳务协作座谈，围绕企业用工、岗位开发、技能培训等关键环节深入交流。座谈后，两地迅速联动，举办首期跨区域焊工操作证取证人员“一对一”专题招聘会。3家企业采用“面试+实操”双考核模式，为26名学员提供“初筛—面试—签约”一站式服务，部分岗位实现“现场谈薪、当场发offer”，高效打通求职就业“最后一公里”。突泉县应聘者魏利峰感慨：“系统培训让我拿到了焊工证，专场招聘会又帮我找到了心仪的岗位，找工作不再四处碰壁！”

霍林郭勒市人社部门组织求职者深入企业实地探岗。

招聘会现场还同步开启政策推介，全方位展示了霍林郭勒市产业发展前景、人才培育体系，助力求职者快速融入城市，实现长期稳定就业。联晟新能源材料有限公司招聘专员刘磊点赞：“点对点培训输送模式，精准缓解了企业技术工人缺口，为生产注入‘源头活水’。”

近年来，霍林郭勒市聚焦铝后加工企业用工需求，针对焊工、电工等紧缺工种开展“定岗”“定向”技能培训，将传统就业服务升级为“技能培训+岗位推送”一体化模式。“这既满足本地企业技能人才需求，又带动周边劳动力就近就业，是双赢之举。”霍林郭勒市人社局局长王力国表示。（由海萍、张昊）

来源：通辽市人社局

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