风从东来，春潮涌动。日前，通辽市科尔沁区人社局带着辖区重点企事业单位170余个引才需求，相继来到中央民族大学和吉林大学举行人才引进宣传推介会，人才需求涉及装备制造、玉米深加工、中（蒙）医药、教育、文旅、卫健、大数据等多个领域，当场吸引数百名人才齐聚一堂，共叙情谊、共谋发展。

引才现场填写岗位意向表。

以最高规格，最大诚意，将人才引进推介会开出去。“这是首次在学校见到科尔沁区的岗位推介，内心十分激动。”中央民族大学即将毕业的科尔沁区籍博士研究生王春艳，在深入了解科尔沁区针对博士研究生的优厚引才待遇和落地政策后，不犹豫地将自己的信息登记在“人才引进意向登记单”上。“后续我将持续关注科尔沁区的引才动态，积极向身边同学推介家乡的引才信息，期望更多人才来到科尔沁、建设科尔沁。”王春艳说。

招才纳智，要有最大诚意，还要下最大力气。让人才既无前进之困，也无后顾之忧，这要求城市把自己的土壤培育好，能接得住人才“从天而降”。对此，科尔沁区突破性推出通辽市首个“事业编制企业用”政策，人才入企后保留事业编制，服务期满可自主选择留企或回事业岗位，为人才大展拳脚兜牢底。同时，涉及职称评聘、职级晋升、提拔使用、研修培训、医疗保健、子女入学等全方位的人才支持政策，从优厚丰渥的待遇保障，到细致入微的生活服务，让每一位人才进得来、留得住、发展好。

以最精准定位，最专业展示，将人才对接双选会落下来。这个四月，科尔沁区除了企业的求贤若渴，教育系统招贤纳士的热情也转化为了积极的行动。“我们这次带来了涉及语文、数学、化学、思想政治、音乐、体育与健康6个学科的8个人才需求，为应聘者提供优厚的薪资待遇、完善的职业发展通道，希望能吸引更多优秀学子加入我们。”科尔沁区第二中学行政办公室主任王博介绍说。近日，通辽市科尔沁区第二中学和第四中学、第四中学南校区携带各类教师岗位需求，参加内蒙古师范大学校园招聘双选会。

在双选会现场，三所中学和高校毕业生都在积极寻觅合适的合作伙伴。学校渴望招聘到优秀人才，为自身发展注入新的活力；毕业生期望找到满意的工作，实现自己的职业理想和人生价值。双选会的召开为毕业生与用人单位提供了一个面对面交流的平台，促进相互了解，实现了精准匹配、互利双赢的局面。

王博表示：“我们在人才引进过程中，除了考察毕业生的专业能力外，还高度重视他们的综合素质和个人品质。希望引进到的人才不仅具备扎实的专业知识和技能，还拥有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。同时，我们也会向毕业生介绍学校的发展历程、校园文化和未来规划，让他们更好地了解我们，共同打造最适配的选择。”

同时，科尔沁区教育系统引才公告同步于区内外10余所高校就业官网发布。

拼诚意、拼实力，以事业成就人才、留住人才，必将催生巨大的“磁场效应”，引得万千“凤凰”来，在科尔沁这片热土上筑巢安家、建功立业。（孔湘宁）

来源：通辽市人社局

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