“请根据制定的整改措施，认真抓好整改，高质量完成巡察整改工作。”日前，一场巡察整改专题民主生活会在内蒙古自治区鄂尔多斯市某国企举行，市委组织部干部监督科干部到会点评，与会干部普遍感到“辣味十足”。

这是鄂尔多斯市持续拧紧干部监督“螺丝”、提升干部监督质效的一个缩影。近年来，鄂尔多斯市坚持用改革精神和严的标准做好干部监督工作，把政治监督摆在首位，严格政治素质考察，密切关注干部对党的理论路线方针政策的学习领会情况以及在实际工作中贯彻执行情况；把日常监督作为发力点，建立干部监督联席会议机制、干部监督信息共享机制，抓好领导干部个人有关事项报告，做好“12380”举报受理查核工作，发现个别干部苗头性倾向性问题，及时“咬耳扯袖”。

鄂尔多斯市强化干部选任监督，充分发挥“一报告两评议”的“年度体检”作用，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。其中，加大干部选拔任用工作倒查力度，对受到撤销党内职务或撤销行政职务以上处分的16名处级干部、5名科级干部的选拔任用过程进行倒查。

“干部监督，是为了让每一名干部都能在严格监督下健康成长，推动整个干部队伍持续焕发活力。”鄂尔多斯市委常委、组织部部长高闻何说，当地坚持把担当作为、履职尽责情况作为监督重点，把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来，把不作为、不担当的干部调整下来，营造积极健康、干事创业的良好环境。

《 人民日报 》（ 2025年03月25日 19 版）

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